邵阳市大圳灌区管理局红旗水利工程管理站  陈美艳　

　　摘要：在新形势水利事业单位的不断改革背景下，思想政治工作的进行就显得尤为重要，当前我们主要围绕在新形势下思想政治工作开展过程中存在的问题，采取具体有效的措施来去解决。我们主要针对省级事业单位思想政治工作进行过程中存在的问题，提出一系列的解决措施，方便为后续水利事业单位政治工作的开展提供依据。

　　关键词：新形势;水利事业单位;思政工作

　　水利事业的发展在我们国家的发展受到了越来越高的重视，水利事业单位作为我们国家事业发展的一个主体的单位，在推动水利事业健康发展方面做出了非常突出的贡献[1]。随着我们国家经济的不断发展，水利事业单位的思想政治工作中也出现了一些问题，部分员工在思想上存在非常大的问题，严重影响了水利事业单位的发展，就当前我们国家水利事业单位的发展来讲存在着部分的问题，但是针对这些问题并没有得到管理人员的关注，也没有提出非常有效的解决策略[2-3]。对于这种情况的出现，我们需要制定一些有效的解决措施来提升水利事业单位中思想政治工作的开展。

　　一、水利事业单位思想政治工作的作用

　　在水利事业单位中开展思想政治工作有非常重要的作用，具体表现为以下几点：

　　(1)整体提高水利事业单位的凝聚力和战斗力。随着时代的不断发展，水利事业单位的员工在思想上出现了巨大的波动影响了水利事业单位的凝聚力和战斗力，所以提高对思想政治工作上的关注以此来增强水利事业单位的凝聚力和战斗力[4]。

　　(2)可以为水利事业单位的改革提供保障，由于近些年来土地事业单位的不断改革，导致很多职员思想上出现不稳定的情况，这种情况下加强事业单位的开展，有利于稳定广大职员的思想。

　　(3)对于优化职工内部的工作氛围和联系群众有着非常重要的作用。

　　二、水利事业单位思想政治工作中存在的问题

　　 (一)员工思想复杂

　　 当前水利资源单位的整体员工和思想是比较复杂的，主要是由于年轻员工越来越多，思维较为跳跃和多元化，增加了进行思想政治工作开展的难度，并且由于一些薪资分配改革和事业编制的改革等使部分员工心理产生芥蒂，严重影响了员工的心理[5]。

　　(二)思想政治工作不受重视

　　目前我们国家水利工作事业单位的工作非常繁重，员工的压力也很大，就导致很大的精力放在日常的工作中，而忽略对于思想政治工作的开展，导致员工对思想政治工作没有足够的认识，思想政治工作很难开展。

　　(三)工作方法比较保守落后

　　当前大部分事业单位在进行思想政治工作开展时方式都相对严肃、保守和落后，导致思想政治工作开展的效果不好。并且思想政治工作在开展时，整体气氛较为沉闷，不能引起员工参与的兴趣，整体积极性降低，如果这些问题不重点关注，并积极去解决，极易引起员工对于思想政治工作开展的反感[6]。

　　(四)思想政治工作方面人才不足

　　当前从事水域事业单位思想政治工作的有关人才非常稀缺，同时也存在着人员老化，思想政治工作开展意识不强，工作方法和能力严重不足的情况，对于思想政治工作的有效开展有着非常大的影响。并且在对思想政治工作人员进行培训时，水利事业单位也有一些不足，这就从根本上导致了进行思想政治工作人才的短缺[7]。

　　三、水利事业单位思想政治工作解决的有效措施

　　(一)了解职工思想状况

　　思想政治工作的开展需要对广大员工的思想进行初步的了解，有利于更深入地去开展工作，深入员工的群体中去了解员工的思想，并且在此基础上开展思想政治教育工作，以帮助更好地达到预期效果。

　　(二)对于思想政治工作中存在的价值给予正确的认识

　　水利事业单位在思想政治工作开展的过程中需要有一个全面的认识，加入更多的人力来进行投资，促进工作的开展。水利事业单位政治工作的开展。是需要委派一些能力较强的人去负责开展，同时做好思想政治工作计划安排，制定相应的保障机制，确保思想政治工作的常态化、有序化。

　　(三)创新思想政治工作方法

　　水利事业单位需要创新思想政治工作方法，工作开展要做到以人为本，主动进行工作方法的不断调整。水利事业单位的思想政治工作方法需要更加灵活多变，讲究实效性，例如可以结合学习强国APP、微信公众号等网络媒介，开展一些思想政治活动，提升这一工作的吸引力以及实效性意识[8]。

　　(四)加强思想政治工作人才建设

　　通过补充年轻人到思想政治工作的岗位上，给予新血液到思想政治工作的开展中，来加强思想政治工作的人才建设，一年思政工作老龄化、队伍结构不平衡等情况的发生，并且在对于一些对工作分析要求较高的岗位，可以选择一些能力较好的年轻人来从事，由于年轻人的思想更活跃，更具有开创性，因此对一些思政工作的开展效果会更好。同时加强对思政工作人员的培训，对于工作中存在的不足，针对性地进行培训方案，来提升其工作能力。

　　四、结语

　　综上所述，在水利事业单位中开展思想政治工作有非常显著的意义，尤其是在新形势下，水利事业单位的改革正处于一个非常具有关键的阶段，水利事业的发展局将步入下一个新阶段，需要更加重视思想政治工作的开展，对于在思想政治工作开展过程中存在的问题提出有效地解决措施，从而推动思想政治工作的进一步发展。而这篇文章所谈到的水利事业单位思想政治中存在的问题和相关的解决措施仅是为日后工作的开展提供依据，具体的解决措施需要在实践中不断地去完善提升。并且在水利事业单位思想政治工作开展过程中，会不断出现一些新的问题，这就需要解决措施的不断更新，建立思想政治工作的新局面。

　　参考文献

　　[1]韩莉莉,郭瑞娟.浅谈新形势下如何做好水利事业单位的思政工作[J].卷宗,2018,000(014):288.

　　[2]姚志飞.探究新形势下加强人事与思政工作结合的创新思路与方式[J].信息周刊,2019,7(12):1.

　　[3]王亮.常抓常新——探究新时期机关事业单位思政工作的优化路径[J].中外交流,2017,000(013):26.

　　[4]张烈生.如何做好水利企事业单位机构改革中的思政工作[J].办公室业务, 2020,6(6):2.

　　[5]朱立康.新时代背景下基层事业单位思政工作创新的路径[J].办公室业务, 2022,7(23):3.

　　[6]韩晓慧.论如何做好新形势下事业单位的思想政治工作重点分析[J].时代人物,2021,000(011):1-2.

　　[7]王东光.新时代如何实现基层事业单位思政工作创新与传承[J].中文科技期刊数据库(全文版)社会科学,2021,6(1):2.

　　[8]阚松玲.浅谈如何做好新形势下事业单位的思想政治工作核心要点构架[J].新丝路:上旬,2021,000(005):1

一审：尹建国、肖毅彪 二审：肖洋桂 三审：陆益平