浅谈如何做好新时期国有林场职工思想政治工作

洞口县月溪国有林场党支部委员 孙乐

　　国有林场是我国生态环境的重要保护屏障，在保护生态、促进绿色发展方面起到了积极作用。伴随着国有林场改革工作的日益深化以及政府对林业生态建设的日益重视，国有林场在新时期的任务也更加艰巨。只有做好人的工作，让全体林场职工团结一致，充分发挥个人的智慧与才能，才能有效推动国有林场可持续发展。因此，当前加强国有林场职工的思想政治教育至关重要。

　　一、国有林场思想政治教育存在的不足

　　当前，国有林场职工思想政治教育工作面临着诸多问题，主要可归为四点：一是领导重视度低。在林业经济发展的大背景下，很多林场将经济效益作为主要追求目标，也将“效益第一”作为评估优秀职工的唯一指标。因此，林场内部形成了“重生产经营，轻思政教育”的观念。二是职工参与意识不高。在追求经济效益的大环境下职工不得不将业绩摆在首位，以得到更多的报酬。同时，他们觉得学习思想政治理论没用，而且会占用自己的工作与休息时间，更易产生抵触情绪。三是社会因素的影响。随着新媒体的兴起，各种各样的信息与思想充斥在互联网上，也容易给职工的价值观造成不良冲击，也增加了思政教育的难度。四是思政教育的内容与手段比较陈旧、落后，跟不上林场管理工作的需要。

　　二、新时期国有林场思想政治工作的基本原则

　　(一)以人民的根本利益为基础上开展职工思想政治工作。在对广大职工进行思想工作时，必须坚持以人民的根本利益为根本。为了更好地发扬我党的优良传统和政治优势,使思想政治工作真正取得好的效果,我们必须以集体主义作为总的指导思想,正确协调和处理个人利益与集体利益之间的关系，要坚持以人民的根本利益为根本，坚持以人民为主，合理维护广大人民利益的发展。基层党员要把为群众做好实事作为根本，这样才能有效地好做好群众工作，潜移默化地宣传群众、影响群众、团结群众，从而开展群众的思想政治工作。

　　(二)在渗透原则的基础上开展职工思想政治工作。国有林场要把这一理念融入到具体工作中去，才能真正地满足被访者的思想政治要求，及时地发现和解决问题，提高思想工作的实效性。既要重视“社会主义核心价值观”的培养，也要加强对职工的道德教育，让每位职工真正树立“以场为家、场兴我荣、场衰我耻”的主人翁思想。

　　(三)在林业建设原则的基础上开展职工思想政治工作。在全面深化国有林场改革和促进转型发展中，特别是国有林场改革后，要坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，强化生态保护，加强林场建设和转型发展。充分利用林场建场史和模范荣誉，展示林业人的精神风貌，弘扬勇于创新的精神，使林业干部职工坚定行业自信。

　　三、新时期加强国有林场思想政治教育的对策

　　(一)要转变观念，重视职工的思想政治教育工作。首先必须要求国有林场管理层高度重视这项工作，要深刻认识到这项工作对林场改革的积极意义，并将其提到基本工作日程上来。结合林场实际，把思政教育工作制度化，建立健全思政教育规章制度，明确分工，将责任落实到位。定期组织思政教育活动，并配套相关的惩处措施，对无故缺席不参加的职工给予惩罚。同时，对各个阶段的思政教育工作经验要及时进行总结，并要求职工参加考试。对成绩优秀者要给予相应的奖励，以起到激励作用。林场领导还应将单位经费适当向思政教育工作倾斜，保证思政教育工作的开展有足够的资金，这样才能引进新的教学手段与教学内容，以吸引职工参与。

　　(二)要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，找准思想政治教育切入点。在新的历史发展时期，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，必须坚持以人民为中心的发展思想。伴随着我国林场改革的日益深化，职工的思想观念发生了显著的变化，更注重经济、个人价值方面的追求。总体上来说，这些变化都是积极向上的，但也存在部分消极落后的，特别是在改革进程中难免会遇到重重阻力与困难，一时难以克服，会挫伤职工的改革热情。为此，这需要思政教育工作者能够准确把握职工思想观念的变化，并能清醒认识其中存在的各种问题，了解他们的诉求。首先，将他们的呼声作为“第一信号”，弄明白他们在想什么，有什么诉求，从而找准思政教育工作的切入点。其次，在此基础上还应把握好结合点，只有推动林场经济建设，给职工带来看得见、摸得着的物质利益，才会让思政教育工作更有说服力与感召力。在开展思政教育时，要避免“假大空”的说教，政工干部应积极深入基层，认真了解民情民意，切实帮助他们解决实际困难。

　　(三)要创新内容，提升新时代思想政治教育品质。中国特色社会主义是改革开放以来党的全部理论和实践的主题，全党必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢固树立中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，确保党和国家事业始终沿着正确方向胜利前进。为此，我们政工人员必须坚持道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，增强创新意识，创新思政教育内容。除了常规的文字、图片等内容形式外，还应多采用音频、视频、微电影等新形式，以提高思政教育的趣味性与生动性。要转作风、改文风，俯下身、沉下心，察实情、说实话、动真情，努力推出有思想、有温度、有品质的作品。为此，我们在创新思政教育内容时，应把“有思想、有温度、有品质”作为工作标准。首先，思政教育内容必须有思想，要深度剖析国家最新的林业政策与措施，并积极践行“绿水青山就是金山银山的理念”，大力弘扬林场精神，将思政教育融入到林改实践中。其次，要有温度，也就是说教育视角要对准普通职工，选取他们的优秀品质与感人事迹，通过有趣的教学方式加以宣传。最后，要有品质，是指教育内容应利用技巧性处理更好地反映出教育内容的内涵。

　　(四)要创新载体，开辟新的思想政治教育阵地。在互联网时代，新媒体得到快速发展，我们每天都能获取海量的信息。在要求干部职工下载红星云、学习强国APP，随时随地接受新思想熏陶的同时，结合国有林场思政教育工作，充分利用网络技术开辟新的教育阵地。可建设林场内网，开设官方微信、微博、QQ群等，并在这些平台上经常发布林场文化、思想政治教育方面的最新动态，宣传典型事迹等。同时，政工干部可根据不同阶段林场工作重点以及涌现出的先进个人，制作相关微电影或微视频，将其放在上述平台上，方便职工观看。这样能在林场内部营造出良好的企业文化氛围，并能让职工受到教育。另外，政工干部要充分利用这些平台与职工积极沟通，了解他们的问题与诉求，把握他们的思想动态，及时为职工解决困难。

　　(五)思想政治教育就是要创新解决职工实际问题。职工群众是思想政治工作的主体，对职工群众采取什么样的态度，是思想政治工作成功与否的关键。因此，在思想政治工作实践中要以维护好职工群众的利益为一切工作目的，以尊重、理解、关心职工群众作为思想政治工作的核心，既要讲原则，又要讲道理、讲政策，还要关心职工群众的切身利益，为职工群众多办实事、办好事。

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