邵阳市工伤保险知识专题宣传(十五)
—— 邵阳市工伤失业保险服务中心策划
二、工伤预防
15、职工在签订的劳动合同中应注意哪些工伤预防事项?
职工在上岗前应和用人单位依法签订劳动合同，建立明确的劳动关系，确定双方的权利和义务。在工伤预防方面，签订劳动合同时应注意两个方面的问题：
第一，在合同中一定要明确载明保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项;第二，要明确要求给予办理工伤保险等事项。 遇有如下的合同不要签：
(1)“生死合同”。在有危险性因素较高的行业，用人单位往往在合同中写上一些逃避责任的条款，典型的如“发生伤亡事故，单位概不负责”。
(2)“暗箱合同”。这类合同只从用人单位的利益出发，隐瞒工作过程中的职业危害或者采取欺骗手段。
(3)“霸王合同”。这类合同只强调用人单位的利益，无视职工依法享有的权益，采用格式化合同，不容职工提出不同意见，甚至规定“本合同条款由用人单位解释”等。
(4)“卖身合同”。这类合同要求职工完全听从用人单位安排，用人单位可以任意加班加点，强迫劳动，使职工完全失去人身自由。
(5)“双面合同”。一些用人单位在与职工签订合同时准备了两份合同：一份是假合同，用来应付有关部门检查;一份是真合同，用来约束职工。
