近年来，新邵县总工会结合本县实际，多举措推进乡镇工会工作开展，全县乡镇工会焕发出勃勃生机。

　　一是成立了以县委副书记牵头挂帅的全县乡镇工会组建工作领导小组，并下发了《关于在乡镇、村(社区)建立工会组织的实施意见》。

　　二是各乡镇工会主席的提拔使用一直遵循由县工会推荐、与组织部一起考察的原则，从全县各级机关考核、选拔优秀中青年干部担任乡镇专职工会主席，目前，全县乡镇工会主席的平均年龄为38岁，全部为大专以上学历，全部享受副科级实职待遇，全部列席各乡镇的党政联席会议。

　　三是各乡镇工会与县总签订目标管理责任状，并缴纳一定数额的目标管理风险金，总体任务完成好的乡镇工会，还可以享受县总的评先评优、工作奖金等形式的表彰奖励，特别是工会组织规范化建设达到“六好”标准的乡镇工会，可以享受到县总的5000元专项补助资金，全县乡镇工会形成良好的争先创优氛围。近几年来，寸石镇工会、太芝庙乡工会分别被评为省级、市级“六好”乡镇工会， 六个乡镇工会先后被评为县级工会组织规范化建设先进乡镇工会，目前两个乡镇工会机关正在积极创建省级模范职工之家。

　　四是基层组建工作落到实处，全县乡镇工会干部深入企业、村，参与制定建会具体方案，强调新建工会组织必须经上级工会批复，工会委员会成员必须经民主选举产生。大力开展企业、村级工会组织标准化建设活动，制定新建工会组织标准化建设达标分解细则，寸石镇、太芝庙乡等7个乡镇进行了建会试点。

　　五是全县大多数乡镇工会与当地法庭建立了农民工维权联动机制，建立了“工会法律援助工作站”。两年来，全县乡镇工会组织协助处理农民工劳动争议案件264件，参与处理工伤事故及其他侵权事故216件(次)。并结合实际，充分发挥自身优势，切实做一些看得见摸得着的实事好事。潭溪镇乡镇工会多方筹措资金60万元，为村民建立了占地面积1000平方米的文化活动中心，组织了工人文化宣传队。陈家坊镇工会设立了建国“金秋助学”基金，并经常举办农民工培训班。

　　(周飞)