大祥区委常委、组织部长 黄春秋

      深入开展学习实践科学发展观活动是我们党面临新形势全面加强党的建设的一项重大政治活动。组织部门作为学习实践活动的组织者，组工干部践行科学发展观要围绕“四个坚持”作文章，不断适应时代发展新要求，努力做到让党放心、群众满意。

一、坚持学习为重，不断适应时代发展新形势

      在国内外形势不断发展的今天，新情况、新问题、新知识、新理论层出不穷,组织干部面临前所未有的挑战，只有不断地学习，才能紧跟时代潮流，做一名合格的组工干部。一是学以明志，不断更新发展理念。没有政治理论的武装，人就会失去方向、丧失灵魂。组工干部学习实践科学发展观，对科学理论掌握得越好，方向就会越明确，思路就会越清晰，信念就会越坚定。因此组工干部要认真学习党的基本理论，特别是马克思主义中国化的最新成果，要通过学习准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，努力改造主观世界，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，学会用科学的立场观点方法分析处理解决思想和工作中存在的各种问题，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，不断开阔眼界、开阔思路、 开阔胸襟，做学习实践科学发展观的先行者。二是学以广才，不断提升发展能力。随着互联网的普及，“e时代”的到来，组工干部在工作中往往会遇到现知识不够用、老办法不管用的尴尬场面，甚至产生了 “本领恐慌”现象。因此，组工干部学习实践科学发展观首要任务是不断加强学习，不仅要深入学习政治理论，还要广泛涉猎市场经济、科技、管理、法律、业务等知识，通过学习不断优化知识结构，拓展知识层面，提高驾驭全局的能力、宏观决策能力、综合协调能力、知人善任能力和处理复杂问题的能力，努力成为熟悉党务的“政策通”，清楚人头的“活字典”，胜任各项工作的“多面手”。

二、坚持民生为本，不断顺应人民群众新期盼

      科学发展观核心是以人为本。组工干部践行科学发展观要始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。一是深怀爱民之心，坚持发展为了人民。孟子曾说过“民为贵，社稷次之，君为轻”。组工干部学习实践科学发展观就是要牢记全心全意为人民服务宗旨，要把人民群众当作自已的衣食父母，心中装着群众、时刻想着群众、真心爱护群众、凡事为了群众，与人民群众保持血浓于水的感情。要弄清主仆位置，工作生活上不摆架子、不作样子，做到平易近人、和蔼可亲，多与困难群众交朋友、攀亲戚，经常深入他们家中，为他们解决一些实实在在的困难和问题，在群众心目中树立可亲、可信、可敬的形象。二是善谋应民之策，坚持发展依靠人民。要坚持党的群众路线，牢固树立人民群众是历史创造者的观点。要尊重民意、尊重民智，坚持发展依靠人民，充分尊重群众的首创精神，经常深入基层、深入群众开展调查研究，虚心向群众请教，要站在群众的立场和角度看问题、想办法，充分反映民意、广泛集中民智，真正做到重大决策依民而定，工作措施应民而出，最充分地调动人民群众的积极性、主动性、创造性，使我们的各项决策和全部工作更好地体现人民群众的利益。三是多办惠民之事，坚持发展成果由人民共享。组工干部要多兴利民之举，多办利民之事，坚持发展为了人民，改革发展成果由人民群众共享。要通过学习实践科学发展观，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，围绕“住房难、就医难、行路难、饮水难”等群众最关心、最直接、最现实的利益问题，深入基层一线，尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事，努力让人民群众真正得到实惠。

三、坚持发展为要，不断开拓组织工作新局面

      科学发展观的要义是发展，组工干部要始终树立“发展大于一切、发展重于一切、发展先于一切”的理念，围绕发展抓党建、聚人才、用干部，不断开创组织工作新局面。一是要围绕发展抓党建。组工干部践行科学发展观必须在思想上牢固树立起“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的观念，使党的建设目的始终着眼于发展，工作始终围绕着发展，措施始终服务于发展，成效始终用发展来检验，实现党建工作和经济工作同步加强、同步推进。突破传统的思维定势及旧的观念束缚，打破“就党建抓党建”的思想桎梏，用新的观念、视角、方法去研究组织工作，只要有利于发展，都可以大胆地试、大胆地闯、大胆地干，不断推动组织工作的创新发展。二是要围绕发展聚人才。当前，我区最大的发展瓶颈就是人才匮乏问题，最主要原因是由于九十年代初以来，受市场经济的影响，大量企业破产倒闭或改制，导致人才纷纷“东南飞”。在现实面前，我们要增强忧患意识，牢固树立人才是第一资源、宁可失去一个企业也不愿流失一个人才的理念，以更加超前的眼光、更加积极的态度、更加有力的措施来思考、谋划人才工作，为我区经济社会新一轮大发展提供强有力的人才支撑。要加快形成有利于培养、吸引、留住和用好人才的机制和环境，大力营建“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。要拓宽选人视野，加大人才引进力度，打破“地域壁垒”、“资历壁垒”、“身份壁垒”，在多个领域、多个层面、多个群体中选人，促进党政机关、事业单位及企业之间的人才交流。三是要围绕发展用干部。科学发展观的核心是以人为本，要把以人为本的要求体现在组织工作全过程，把党的组织资源转化为科学发展的资源，把组织优势转化为科学发展的优势。要认真落实贯彻省委 “三个不吃亏”的选人用人新要求，真正做到以发展论英雄、凭实绩用干部。建立科学的干部实绩评价机制，既看干部的“显绩”，更要看干部的“潜绩”。在干部选拨任用上，要把更多的目光投向基层，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待，帮助党员干部树立正确的政绩观。

四、坚持奉献为先，不断塑造组工干部新形象

      组工是管干部的干部，服务科学发展，要带头“讲党性、重品行、作表率”，切实做到吃苦在前、享乐在后，为民让利。一是讲党性，服从大局。组工干部践行科学发展观要大事讲原则,小事讲风格。在任何时候任何情况下，都要做到立场坚定方向明、思想敏锐是非清，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，在思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，做学习实践科学发展观的引路人。组工干部要始终视党的事业重如山,个人名利淡如水。强化敬业精神，把献身事业当成一种乐趣，一种追求、一种境界，在影响到个人和家庭等问题上，要始终能够做到识大体、顾大局，以个人利益让位于党和国家利益，敢于付出、敢于牺牲。二是重品行，甘为人梯。组工干部生活清苦、工作辛苦。尤其是那些经常为他人做嫁衣、长期埋头文字工作的组工干部，当看到他人职务比自已高时、金钱比自已多时、生活比自已潇洒时，更应保持“任庭前花开花落，看天上云卷云舒”的淡定心理，做到不攀比、不埋怨、不泄气，以平和的心态对待升迁，以豁达的胸怀处理得失，以奉献的精神服务发展，宽厚包容、舍己为公，心甘情愿、义无反顾地当好“绿叶”、作好“人梯”。三是作表率，廉洁奉公。由于组工干部的特定身份，他们的言行往往能带动一批人、影响大部分人。一个地方的干部作风好不好、发展环境优不优，从组工干部身上就能看出端睨。组工干部学习实践科学发展观，就是把自已当作地方经济发展环境的“名片”，严格按照中组部下发的《十条禁令》要求，时刻做到“不贪、不占、不要、不色”，带头作表率、树形象。管好自已的嘴，不乱吃乱喝乱说；管住自已的手，不乱拿乱用；管住自已的腿，不进错门走错路。通过表率作用，以优良的党风带政风促民风，在全区上下营建“一心一意谋发展，聚精会神搞建设”的创业干事氛围。坚决克服“酒杯一端，政策放宽”，“筷子一提，可以可以”等有损干部形象、影响当地经济发展环境的不良现象发生。