湖南日报•华声在线12月25日讯(通讯员黄又生 李凯凯)近年，邵阳县审计局按照为党育人，为优化营商环境练兵愿景，坚持党对审计工作的集中统一领导，强化审计人才队伍建设，在营商环境领域审计中成效绽放：2021年和2022年，移送纪委监委及相关部门问题线索15起，组织处理6人，立案4人;2022年，该局获县级先进单位奖项13项，连续第8年获评市文明单位、县绩效考核先进单位。

　　建立学习培训机制。坚持每月开展一次业务培训，学习与审计和优化营商环境相关的政策、专业知识;鼓励并组织参加审计署、省、市举办的各类业务培训，提升队伍审计实战能力;激励审计干部参加职称考试，提高审计理论水平。目前，全局先后有5人考取了中级审计师、会计师、注册造价师职称，12人分别获得了审计署、省审计厅中级计算机审计证书。

　　建立多岗锻炼机制。每年派出6名左右的审计能手，配合巡视组开展“纪巡审”、“三湘护农”专项行动，派员参与省市审计机关组织的社保资金审计、政策措施贯彻落实情况跟踪审计、领导干部经济责任审计、县局财政收支审计等工作。以审带训，多角度、多层次、多途径提高审计能力。安排干部参与乡村振兴、移民搬迁等工作的监督检查，开阔视野、丰富经验、锻炼能力。

　　建立解决问题机制。认真对标新形势新要求，立足在解决实际问题上下硬功夫，让每一位审计人员都参与到审计项目中来，熟悉审计业务工作。通过实践，全面了解审计业务流程、工作特点和难点、风险点等。充分激发人才创新活力的积极性，放手让青年审计人员在重要领域和重要岗位上攻坚克难、施展才华。

　　建立“红色引领”机制。在“党建+”思维带领下，通过开展考核评优、业务大讲堂等方式，积极引导全体干部职工转作风、强信念、促争先。重视建好红色堡垒、推行“头雁领航”，充分发挥党员干部在打造审计品牌、实现争先创优、参与社区共建等各项工作中的带头作用，形成党建引领审计发展、全体干部职工积极参与的良好局面。

一审：陆益平，二审：曾佰龙，三审：邹丽娜