湖南日报·华声在线 通讯员 曾凡庚
为进一步强化队伍管理，全力打造“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的过硬公安队伍，持续推进“抓党建、强素质、整作风、树形象”专项活动取得实效，隆回县公安局坚持立足常态化、精准化和具体化，靶向聚焦、精准发力，推动队伍纪律作风建设再上新台阶。
立足常态化，提升监督质效
11月23日下午，隆回县公安局召开纪律作风讲评会。会上，县纪委监委派驻县公安局纪检监察组组长、局党委委员欧阳桂华通报了当前在纪律作风方面存在的问题，再次严明警纪警规，给全县公安队伍思想上拧紧了发条。副县长、县公安局局长黎军要求，一要从违纪违法典型案例中产生更大的触动、引起更强的警觉、吸取更多的教训，始终坚持把纪律和规矩挺在最前面，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是各单位主要负责同志作为从严管党治警第一责任人，要自觉遵规守纪，把抓好落实作为严守政治纪律和政治规矩的具体行动，要严格落实“一岗双责”，明确责任体系、拧紧责任链条，根治“重业务、轻队伍”思想。三要从严规范内务卫生，从严规范日常养成，将警容风纪、内务管理纳入日常督察范围，警务督察大队及部门督察员要发挥监督检查作用，及时发现问题，认真督促整改，确保督导检查不走过场、不流于形式。
在驻局纪检监察组的牵头下，县局整合机关纪委、督察、信访、政工等职能，最大限度盘活现有监督力量，围绕“人车枪弹酒密网”等方面开展常态化督查，确保队伍纪律落实到位。做深“警示教育”，始终坚持“严”的主基调，深化警示教育活动，突出抓好“两个责任”和“一岗双责”落实;通过组织民辅警参观红二军团鸭田战斗指挥所廉政教育基地、集中观看警示教育片、学习违法违纪典型案例，以案为鉴，教育引导民辅警时刻保持清醒头脑，保持警钟长鸣。加强队伍风险隐患排查，坚持问题导向，聚焦队伍薄弱环节和不安定因素，深起底、细摸排，制定风险清单、细化整改措施、抓实问题整改，及时排查隐患并化解清零，推动队伍作风持续转变提升。2023年9月份以来，先后组织全局民辅警学习了湖南省纪委监委通报6起违规收送礼品礼金典型问题、省纪委监委公开通报邵阳市11名党员干部严重违纪违法问题、省纪委监委公开通报湘西州11名领导干部违反中央八项规定精神等问题。全体民辅警深刻检视剖析，撰写《检视剖析整改材料》100余份。
立足精准化，推进措施落实
“迟到两分钟，算迟到一次，由督察发通报!”11月以来早上8点整，经常能看到局党委委员、副局长丁波率督察民警在局门口登记迟到人员名单的情形，这是隆回县公安局加强作风建设的一个缩影。
自9月初开始，以周日值班领导为组长，协管领导为副组长，抽调人员与督察大队人员组成常态化督察组。对全局各股所室队上下班考勤、值班备勤、警容风纪、内务管理、遵规守禁等情况进行常态化督察。对督察情况及时进行通报，对违规违纪人员予以追责处理。共发纪律作风常态化督察通报4期，通报批评23人，批评教育2人。
结合当前队伍现状，出台《隆回县公安局队伍建设行为规范及追责处理办法》、《隆回县公安局考勤管理办法》、《隆回县公安局会风会纪规定及问责办法》等，构建“党委抓总，权责明确，执行有力，上下贯通，协同高效”的从严治警制度保障。严格落实公安部、湖南省公安厅、邵阳市公安局党委出台制定关于严禁违规宴请饮酒的各项规章制度，着力整治民辅警违规宴请饮酒、酒醉驾驶机动车、私家车严重交通违法行为和“八小时以外”管理问题，坚决堵塞队伍管理隐患漏洞，真正做到“把人管住、把车管严、把酒管死”。通过“隆回公安”微信公众号推送等形式将各项党规党纪、警规警纪进行广泛宣传，采取警示教育、专题研讨等方式，推动监督关口前移，切实加强宣传教育，坚决筑牢思想防线。
立足具体化，落实从严要求
隆回县公安局聚焦贯彻执行中央“八项规定”、纠“四风”树新风等铁规硬杠，重点关注民辅警不作为、慢作为、乱作为等突出问题，持续推进“顽瘴痼疾”整治，消除队伍隐患;在全局扎实开展“两带头五整治”纠风防腐专项行动，采取网上巡查、现场督察等方式，开展队伍管理大检查，严肃通报问责和督察回访，做到及时发现、有效化解队伍问题。每季度综合分析和研判全局队伍管理现状，研判问题产生的症结，由局党委重点推进和落实;同时针对需要研究解决的复杂问题，通过下发局长督办令等方式，委派督察专员持续跟踪问效，督促问题整改到位，隐患消除到位，确保各项工作任务不折不扣落到实处。严格落实问题线索“一案三查”，由驻局纪检监察组、机关纪委、督察大队等执纪监督部门联动执纪、协作配合，突出民辅警涉酒(醉)驾案件“一案三查”及各类举报投诉线索核查，持续释放“全面严、严到底”的强烈信号，真正做到有违必究、执纪必严。
全面从严管党治警永远在路上。隆回县公安局将坚持把队伍纪律作风建设牢牢抓在手上、落实在行动上，始终坚持严的主基调，努力锻造“四个铁一般”过硬隆回公安铁军。
一审：陆益平，二审：曾佰龙，三审：邹丽娜
