11月20日，邵阳市交通运输综合行政执法支队执法人员在查处一台非法网约车时，坚持把说理式执法与人文关怀相结合，融入执法办案全过程，缓和了执法矛盾，得到了执法相对人的理解。这是该支队开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动取得良好成效的一个缩影。

　　自今年3月份“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动开展以来，该支队坚持将专项活动与中心工作、重点工作有机结合，与持续深化清廉交通建设一体推进，一个毛病一个毛病纠治，一个问题一个问题整改，让依法执法、清廉执法成为每一个执法人员的思想自觉和行动自觉。

　　抓专项治理，深化违规问题整治

　　周密安排部署。结合主题教育和专项活动要求，该支队多次召开党委会研究部署，深入开展整治领导干部违规收送红包礼金问题、领导干部子女互相请托办事问题、党员干部和公职人员酒后驾车问题专项治理等，集中学习上级关于整治工作的相关文件精神，通报有关典型案例，落实廉洁从政相关要求，对顶风违纪问题一律从严惩处，筑牢拒腐防变思想防线。

　　集体承诺践诺。组织支队全体班子成员和干部职工185人签订《违规收取礼金承诺书》和《杜绝涉酒问题承诺书》;组织支队班子成员和副科级实职以上领导干部59人对本人子女互相请托办事问题进行自查自纠。

　　开展廉政谈话。党委书记、支队长吴军民带头，采取单独或集体谈话的形式开展廉政谈话，将深化整治领导干部违规收送红包礼金问题、培养廉洁家风要求等做为廉政谈话的重要内容，助推支队上下树牢廉洁从政观念，强化纪律规矩意识，增强拒腐防变能力。

　　抓文化涵养，深化清廉单元创建

　　支队结合自身职能特点，把清廉单元建设融入到支队工作全局，与支队重点工作、业务工作同谋划、同部署、同推进，采取开展主题活动、设置清廉文化墙、加强宣传引导等形式，营造清廉交通建设浓厚氛围。

　　涵养廉洁家风。以年轻干部专项教育为契机，抓实廉洁家风建设。党委书记、支队长吴军民通过线上家访的形式，对支队两名年轻副科级干部的家属进行了廉政家访，听取家属意见建议，建立家庭与单位廉洁互动提醒机制，使干部监督延伸到“八小时之外”，引导家属当好“廉内助”，营造风清气正的家庭氛围，筑牢反腐倡廉家庭防线。

　　开展主题活动。开展“清风伴我行，廉洁驻我心”清廉家风主题活动，全体干部职工及亲属踊跃参加，共收到15篇(幅)征文、摄影、书法作品，进一步弘扬廉洁文化、涵养清风正气。

　　打造清廉单元。支队在政务中心的窗口单位设立清廉文化岗，在支队办公场所及院落内设立廉政文化墙，在支队办公楼专门打造了廉政文化室。

　　强化廉洁宣传。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告、中央八项规定精神、身边先进典型廉洁故事等作为重要内容纳入廉洁宣传范围，充分利用办公楼电子屏和出租车顶灯、渡口码头、汽车站等宣传载体开展全方位廉洁文化宣传，共利用单位电子显示屏和电子横幅宣传70余条次，利用市区出租车、公交车电子屏宣传1820台次，47块公交站牌常态化开展宣传。

　　抓严督实查，深化干部作风建设

　　为扎实开展好“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动，进一步严明纪律、严格作风、严树形象，支队进一步加强作风纪律督查，由支队领导带队，组织监察、人教、法规等部门，对上班考勤、着装风纪、作风纪律、办公室卫生等方面每周定期督查2次、随机抽查1次，今年来共督查60余次。对违反作风纪律问题实行每月一通报，对违纪违规人员严格按照支队相关制度进行处理，树立支队奖优罚劣、从严治队的鲜明导向，进一步营造了风清气正的干事创业氛围。(刘铭 吕大勇)

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