【邵阳法院先进典型系列报道之三】 

杨成林：苦干实干会干的“80后”

刘 敏

　　2019年全省法院执行质效通报，新邵法院六次位居全省基层法院第一名!省高院对该院在“决胜执行难战役”表现突出予以三等功表彰!而挑起新邵法院执行工作重担的正是该院“80后”杨成林

　　自2016年担任执行局负责人以来，杨成林以强烈的责任意识和担当意识投身执行工作，勇于担当、敢于负责、身先士卒，带领全体执行干警向“基本解决执行难”发起挑战，一路攻坚克难，啃下了一件又一件“钉子案”“骨头案”，用青春和汗水倾情书写了执行干警的担当与豪情!

　　“拼命三郎”勇挑重担

　　说话声音洪亮，工作风风火火是这个被领导和同事称为“拼命三郎”的执行局局长给人的第一印象，肯霸蛮、肯拼搏的宝古佬精神在这个“80后”身上体现的淋漓尽致。

　　进入法院工作后，杨成林先后经历书记员、审判员、办公室副主任到法庭庭长、执行局长等工作岗位，一步一个脚印，虚心好学，踏实肯干,逐渐成长成为拥有司考A证、网络工程师、会计资格证等资格的工作多面手和业务功底深厚、组织协调能力突出、群众工作经验丰富的中层骨干。

　　最高法院作出“用两到三年时间基本解决执行难问题”的庄严承诺以来，杨成林以高度的政治责任感和工作责任心，带领全体执行干警一路攻坚克难，同舟共济，被邵阳市中院通报表扬，湖南省高院对其在“决胜执行难战役”表现突出予以三等功表彰。

　　为了坚决打赢执行攻坚战，杨成林既当“指挥员”，又当“战斗员”，除了做好全局管理统筹工作，还主动承办执行案件，仅2019年1-10月，他已办理执行案件300多件，个人办案折算数量居全院第一。

　　长期高强度的工作，使他华发早生，黑白相间的头发加上老成持重的性格，同事们都打趣他是“最具有70气质的80后”。

　　勇创新，精细管理出绩效

　　“脑袋瓜子溜溜转，一拍一个新花样”，参加工作以来，杨成林脑子里好像有取之不竭的灵感和点子,对待执行工作，杨成林更是有着一种近乎工匠般的精细和执着。

　　他利用其网络工程师的信息化本领，带头吃透执行信息化系统操作方法和技巧，再手把手的地培训干警;他善用数据分析 “4+1”核心指标，逐月分析并研判对策，能有针对性采取“低抬高抑”数据管理模式，使得该院质效指标始终稳定运行;

　　他以问题为导向，逐步摸索出了一套精细化的执行质效管理模式，科学、有序管理执行案件37个节点，使得线上线下千头万绪的执行工作井井有条、忙而不乱;

　　他采取定人定事定岗的方式，统一集中安排案件同类项的工作，大量减少分散重复劳动;他组建4+1的执行团队和分段集约模式，由逐案操作向批量生产转变;他建立起“执行干警+法庭”的联点分片模式和“1+1+N”的集中联动模式，由个案执行向整区域集约化执行转变。

　　针对疑难案件，他善于因案施策，带领干警采取小标的优先执行、领导包案、进村入户、加大威慑力度、司法救助等方式，化解一大批“钉子案、骨头案”，使得工作质效和人民群众满意度不断提升。

　　正是因为杨成林善于以数据为导向，准确把握执行质效的计分标准和指标关联规则，平衡各指标数据差异，并且注重“十个指头弹钢琴”，不断创新加强执行措施，使得新邵法院执行质效始终保持全省、全市先进行列，2019年，新邵法院六次位居全省基层法院执行考核排名(全年)第一名。

　　敢担当，锻造铁军打硬战

　　“干工作就要敢担当，有激情，肯吃苦!”杨成林这样激励干警，也这样要求自己。

　　面对堆积如山的案卷和资料，他带头上阵，加班加点，办公室的灯光一周七天，经常亮到深夜;

　　对疑难复杂案件，他坚持到一线部署、把关、协调;对执行过程中遇到的各种困难和突发状况，他冲锋在前，第一时间周密处理好各种情况，为干警执行扫清障碍。

　　在日常工作中，他贴心地为干警担责分忧，不让干警心生顾虑。在执法办案中，杨成林始终牢记执法如山，清廉如水，一身正气，坚持干干净净办案，清清白白做人，作风纪律及各项禁令牢记在心，以身作则从严教育要求全局干警，时刻做到公正司法。

　　榜样是一股催人奋进的力量，杨成林用他的实际行动诠释了一名优秀的执行局局长的责任和担当，成为了执行战线的一面旗帜，虽然执行攻坚战责任重大、任务艰巨，但他的担当作为潜移默化中影响着所有执行干警。

　　在他的带领下，执行局全体干警同舟共济，奋勇拼博，形成了执行攻坚克难的强大合力，全院干警也为执行局全体人员的这种敬业担当精神所感动和感染，主动支持、大力配合执行局工作，形成了全院上下同心勠力、合力攻坚的良好局面。