邹电胜 唐绍武 苏纲

     “军事日”制度改革、建立民营企业民兵组织建设长效机制、出台进藏士兵优待管理办法……
      近年来，邵东县武装工作不断推陈出新，有力推动了当地国防后备力量建设创新发展。而这一切，倾注了县委书记、县人武部党委第一书记周国利对武装工作的满腔真情。７月中旬，广州军区第四届“国防之星”考察组对周国利进行考察后，称其为“有创意的拥军书记”。
      作为“第一书记”，周国利深知树立“大国防”观和筑建“大国防”的深远意义：“领导干部不仅要做经济建设的带头人，还要做国防建设的明白人。”自２００６年上任以来，他坚持走科学兴武路子，结合实际，勇于创新，形成了党管武装机制协调发展的合力。
      以往，县领导过“军事日”仅局限于打靶。２００７年４月，周国利第一次在邵东过“军事日”。活动结束后，他向县人武部领导建议，“‘军事日’不能只是打打枪，应该把党管武装工作座谈、国防形势教育课结合到一起进行，那样效果会更好！”第二年，该县对“军事日”内容进行调整充实，增加了上国防形势教育课、观摩常驻民兵应急分队汇报表演、党管武装工作座谈、现场办公等内容。既强化了领导干部的国防观念，又有效解决了一些久拖不决的问题。在当年的“军事日”活动中，县委、县政府当场为武装建设解决经费６０万元。
      今年３月，邵东县６０多名青年民营企业家身着迷彩服，兴致勃勃地走进军营。实弹射击、队列、国防形势教育……一系列形式活泼的国防教育活动，有效增强了青年企业家的国防意识。让国防教育向民营企业拓展延伸，是该县加强民营企业武装工作的一项举措。邵东是全国闻名的民营企业大县，如何找准国防建设与经济建设协调发展的结合点？周国利和人武部领导先后到１５个民营企业调研，并提出了“瞄准结合点、着力抓焦点”的思路。在他的亲自督导下，该县制定了《关于在民营企业落实党管武装制度的意见》，规定所有民营企业都由辖区基层武装部根据需要明确编兵任务，经济效益较好的２００人以上的民营企业应编排，５００人以上的编连。去年，该县共给２００余家民营企业下达了编兵任务，在８５家民营企业组建了民兵分队，并每年对民营企业进行一次考评，考评结果作为评选先进和文明企业的重要条件。有效的激励措施，使该县民营企业实现了生产效益和武装效益“双赢”。
     “军人无忧人民方能无忧，军属舒心军人才能安心！” 只要是涉及国防和军队建设的问题，周国利都尽力想法解决。去年冬季征兵时，为激励应征青年到艰苦地区建功立业，周国利专门组织召开县委常委会，商讨出台了《进藏士兵优待管理办法》，在原优待抚恤的基础上，为每位进藏士兵每年增加６０００元补助，大大激励了应征青年到祖国最艰苦地区服役的积极性。
      近４年来，在周国利的重视和支持下，该县积极想办法、出政策，共安置转业干部１００余名、随军家属２５名。同时，共为军队干部子女解决入学入托３００余人，为上百名军人军属维护了合法权益，为５０名特困伤残军人解决了住房和再就业，有效解决了军人的后顾之忧，维护了部队稳定。
     （稿源：8月10日湖南日报）