湖南日报·华声在线6月17日讯(通讯员 杨昌泉)自全市党史学习教育开展以来，邵阳市人社局聚焦主责主业，坚持学习党史同提升人社业务相统一、与推动工作落实相融合，采取“1+2+3模式”把学习党史同观照现实、推动工作、解决实际问题结合起来，聚焦群众、企业急难愁盼，以办好民生实事为抓手推进党史学习教育走深、走实、走心。

　　盯紧“一个目标” 精心绘制“任务图”

　　在市委统一部署工作后，3月26日，市人社局举行了局系统党史学习教育动员大会暨“党委书记讲党课”主题活动，按下党史学习教育“启动键”，发出党史学习教育“动员令”。

　　随即，市人社局对标市级实施、推进方案，成立了局党委书记、局长任组长，局党委委员、副局长任副组长的领导小组，局办公室负责承接党史学习教育日常工作。

　　结合市人社局工作实际，细化形成了“1+1+1”的党史学习教育工作计划，以及一系列工作推进机制，把各项任务具体化，明确责任单位和时间节点，既有重要节点的任务，也有贯穿始终的要求，建立了清单落实、定期调度机制跟踪问效抓落实，确保党史学习教育起好步、开好局。

　　各基层党组织结合实际制定计划，对开展党史学习教育作出具体安排，围绕“一史一史学”制定四张学习清单并细化任务，注重把握1周、1月等关键节点，定期发布工作提示，确保组织到位、措施到位、落实到位。

　　聚焦“双向发力” 精心打造“三堂课”

　　“我们积极利用各种载体，坚持线上线下齐发力，打造‘指尖、实景、形象’三维课堂，紧紧扭住学习不放松，注重融入日常、抓在经常，推动党史学习教育走心又有新，引导广大党员学党史、悟思想、办实事、开新局。”市委组织部副部长(兼)、市人社局党委书记、局长、二级巡视员贺祝民介绍。

　　创新形式，做实“指尖课堂”。对党员参加学习强国、干部网络在线学习明确党史学习要求;依托“邵阳人社”微信公众号，新增“党史天天读”、“学党史悟思想”专栏，不间断更新发布学习内容近50余期，不断增强党史学习教育的吸引力、感染力、说服力，成为了大家的“指尖微课堂”。

　　以景引学，做优“实景课堂”。注重阵地氛围、宣讲课堂、学习活动等学习平台载体搭建。梳理摘编党史学习教育的核心要义，在大楼外、电梯里、办公室内合理更新设置了醒目标语、宣传彩绘等，着力营造浓厚的学习氛围。不断创新学习方式，积极编印《中共邵阳市人力资源和社会保障局党委党史学习教育简报》6期。充分盘活和利用邵阳红色资源，以开展主题党日活动等形式为契机，组织系统党员干部职工到蔡锷故居、老山界、六岭烈士公园等地，将学习教育融入寻访红色风景、红色初心之中，将邵阳的“小历史”融入大党史，最大限度发挥本土红色资源的教育功能。

　　优化服务，做美“形象课堂”。大力推进“人社服务快办行动”，高校毕业生就业见习基地认定、企业年金备案、高校毕业生等青年就业服务等11项政务服务事项集中全面进驻市政务服务中心。在全市范围内的人事劳动争议仲裁机构设立法律援助窗口，与邵阳市法律援助中心共同制定《劳动人事争议仲裁法律援助制度》，面对面为低收入农民工提供免费的法律援助服务，截至目前，市仲裁院法律援助窗口共接待来访群众250余人次，依法为20余人次符合法律援助条件的劳动者办理法律援助手续。

　　狠抓“三个环节” 精心办好“四件事”

　　邵阳市人社局结合自身工作实际，按照“开门问计听民意”、“硬招实招解民忧”、“常态长效惠民生”三个环节，将就业服务“手牵手”、城乡居保“心贴心”、法律援助“面对面”、人社快办“实打实”等四个专项行动作为全局系统“我为群众办实事”活动内容，努力从大处着眼、小处着手，以“小切口”、“微服务”，不断提升群众满意度和幸福感。

　　广开言路问民需。主动问需于民、问需于企，积极组织召开农民工座谈会，充分听取农民工群体关于权益维护、子女入学、工资保障等方面的建议50余条。广泛开展《农民工重点服务事项办理指引》宣传活动，精心制作了《农民工急难愁盼问题调研调查问卷》，一方面组织人员力量到全市各工业园区、建筑工地进行调查，另一方面积极发动农民工朋友参与网络调查，截至目前，累计回收到有效问卷17300余份。充分发挥市人社局派驻邵阳经开区工作组的“触角”和“桥梁”作用，通过与企业建立对接沟通机制，实行“一对一、面对面”服务，持续优化营商环境，助力邵阳经开区高质量发展。4月29日，市人社局组织机关党员干部职工到邵水桥社区开展“党史故事会进社区”活动，通过举办民情恳谈会、开讲主题党课、征求认领实现群众“微心愿”等形式，在与社区党支部党员一道接受党史学习教育的同时，全方位多角度广泛征集到社区加装电梯、完善社区基础设施建设等群众意见建议10余条，走实“我为群众办实事”实践活动第一步。

　　立足岗位践初心。全市人社部门总结和巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把学习党史同解决实际问题结合起来，坚持从为企业解决“招工难”、为困难农民工维权、稳步提升困难群众城乡居民养老保险水平等多个方面着手，倒排时间，鼓励全体干部职工从本职工作做起、从身边事做起，力所能及地切实解决老百姓所急、所盼、所需、所求的问题，为群众幸福“加码”。

　　4月15日，市人社局在邵阳友阿国际广场成功举办2021年“扬帆起航 共赴未来”大型专场招聘会，现场提供工作岗位近2000个，达成就业意向400余人。4月16日，市人社局开展“学党史践初心 无偿献血报党恩”活动，组织局系统50余名干部职工献血10800毫升。5月7日，在12个县市区和邵阳经开区同步启动了全市“我为群众办实事”之送法进企业、园区、社区，“为农民工提供就业岗位系列活动暨《保障农民工工资支付条例》实施一周年集中宣传活动”，来自市县两级根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位的500余名青年志愿者，走进建筑工地、社区广场、园区企业，面对面为农民工、企业负责人答疑解惑，向农民工朋友普及签订劳动合同、依法合理讨薪等法律常识，还组织湖南卓旺机械有限公司、金盾保安等15家企业到城南公园主会场，开展“求职面对面”活动，为前来应聘的求职者提供保安服务、企业文员等岗位近500个，初步达成就业意向50余人。据统计，当天全市共发放各类宣传资料15000余份，接受群众咨询8000余人次。

　　长效机制解民忧。扎实开展“学党史、晒承诺、比作为”行动，以机关党员干部为重点，制定了《中共邵阳市人力资源和社会保障局委员会党史学习教育“我为群众办实事”项目清单》和《关于深入开展“我为群众办实事”实践活动的通知》，建立了全局系统副处级以上干部“我为群众办实事”项目清单，至少确定一项具体事务，到人到事、全程记录、闭环管理，并要求局属各单位每周认真总结“我为群众办实事”工作进展情况、亮点工作、梳理存在的问题等，由局“党史办”汇总上报;严格落实好领导分包、周调度、月考评等制度，不定期组织人员下沉至各单位，对“我为群众办实事”项目推进情况进行督查考核，有效促进为民服务长效化、常态化、制度化，以实际行动解决群众急难愁盼问题，影响和带动广大党员干部群众学史明理、笃学笃行。截至目前，已征集实践活动项目清单近100余条。同时，坚持以人社服务入驻市一体化平台为抓手，推动人社服务“打包办”“提速办”“跨市办”，特殊情况“上门办”，推动建立跨部门、跨层级、跨地域“业务联办”工作机制，持续开展“并事项”“减材料”“优流程”“压时限”工作梳理，推动人社信息化建设走实走深，不断优化人社政策供给和服务效能。结合省人社厅“五型双一流”机关创建活动，扎实组织开展落实以一图就懂、一呼就应、一算就清、一办就结、一听就明等“五个一”为主要内容的主题实践活动，不断增强百姓群众的获得感、幸福感。