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山界乡:构建长效机制杜绝干部“跑通学”
2011-05-16 00:00 来源: 作者:袁鹰 卢滔

    本网讯 “以前下乡回来一身汗,又没热水洗澡,晚上几个干部死气沉沉在一起,想不“跑通学”(“跑通学”是指干部白天在乡镇上班,晚上回县城居住)也不行。现在,热水器一开,就可洗个热乎乎的澡,再去文化活动室一坐,不想“跑通学”了。要我跑也不想跑了。”5月14日,隆回县山界回族乡年轻乡干部小刘向笔者说的话,代表了该乡许多干部的心声。这是该乡构建长效机制成功杜绝干部“跑通学”的一个宿影。
    干部跑通历来是个老大难问题,有其客观原因和主观因素。隆回县山界回族乡为治理干部跑通,从让干部在乡镇工作能够安心、舒心、放心上下功夫。为此,该乡进行了“五小工程”建设,即文化活动室、羽毛球场、食堂、浴堂、厕所建设,改善干部生活工作环境。该乡花2万余元购买了两台热水器,两台浴霸,在厕所改装了管道,安装了抽水器;修建了标准的羽毛球场,食堂搞好了承包。
    该乡还由干部自己出资,在乡政府后面承租了近一亩菜地,分成9块菜田,分别由有兴趣的干部职工种植蔬菜等农作物,主要领导带头耕作,每天大家吃自己做出的“放心菜”。这样有些干部的业余生活从牌桌成功转移到了菜园。
    有了基本的生活卫生设施和丰富多彩的文体活动,大家一起劳动的乐趣,看着种下去的蔬菜一天天茁壮成长的喜悦,该乡干部浮躁之风得到收敛,作风更实了。几个月来,再也没有出现干部“跑通学”的现象。
    (袁鹰 卢滔)