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绥宁县出台创先争优活动绩效考核办法
2011-05-13 10:15 来源: 作者:向云峰

     本网讯 为切实推动创先争优活动向广度和深度发展,确保创先争优活动取得实效,根据中央、省、市委深入开展创先争优活动的有关精神,绥宁县制定了创先争优活动绩效考核办法。
     考核面向全县25个乡镇和市属、县直各单位,在2011年12月、2012年12月进行。考核坚持实事求是、公开、公平、公正的原则;坚持日常考核与年终考核相结合的原则;坚持注重实效、奖惩分明的原则;坚持民主集中制原则。考核结果纳入党政领导班子、党员领导干部和公务员年度内容,作为各乡镇和市属、县直各单位绩效文明考核创先争优项目评分的主要依据,作为基层党建工作责任制考核评价的主要内容。
    确立了三大考核内容,细分为10个方面30项具体工作。一是考核活动组织情况。考核分值40分,分为组织领导、宣传报道两个方面,主要包括工作机构、工作方案、活动主题和载体、工作总结、简报上报编发、媒体宣传等内容。二是考核活动实施情况。分值40分,分为颂党恩、亲百姓、当先锋、公开承诺、领导点评、群众评议等六个方面,主要包括唱“红歌”比赛、乡镇“民情服务中心”、“幸福快车进乡村”活动、“党员责任区”活动、“我身边的优秀共产党员”评选推荐活动、“党员先锋岗”和“优质窗口服务示范窗口”评比表彰活动等活动开展情况,承诺、点评、评议等环节工作情况。三是考核活动效果情况。分值40分,分为树立典型、推进工作两个方面,主要包括党建示范单位创建、先进基层党组织和优秀共产党员挖掘、党群共建、服务群众等内容。同时规定,各乡镇、县直单位开展创先争优活动有创新有亮点被市创先争优办表彰或推介一次加3分;被省创先争优办表彰或推介一次加5分;被中央创先争优办表彰或推介一次加10分。
    该县完善了“三道”考核程序。一是开展自查自评。各乡镇党委、市属、县直各单位对照《绥宁县创先争优活动绩效考核办法》要求,逐项对创先争优活动有关情况进行自查,党组织主要负责人对活动原则进行点评,总结经验,查找问题,并加以落实。二是组织绩效考核。县委创优办组成考核组,采取“听、看、查、访、评”等形式,对各乡镇党委、市属、县直各单位开展创先争优活动情况进行考核,逐项打分,提出等次建议。三是确立考核等级。县委创先争优活动领导小组办公室根据活动开展情况、督查组检查情况、群众评议意见及相关信息,在纵横对比分析基础上,按照分类定量、综合定性原则,综合计算得分,确定考核等级。90分以上为优秀;80-89分为良好;70-79分为合格;69分以下为不合格。
    (向云峰)