城步：答好“四道考题” 培育“四有干部”

湖南日报·新湖南客户端 通讯员 阳望春 龚莉

11月20日，城步苗族自治县委组织部组织开展了第107次“业务大学习、素质大提升”专题学习。学习会上，公务员组组长庾淇俊围绕《公务员申诉规定》进行了深入细致的讲解。课后，45名组工干部统一参加了业务能力测试，全部顺利通过，合格率继续保持100%。今年以来，该部已累计组织此类测试41次，持续夯实干部业务功底。

（城步县委组织部业务测试现场 城步县委组织部供图）

在常态化学习测试的基础上，该部始终紧扣“讲政治、重公道、业务精、作风正”的目标要求，坚持从思想筑基、业务提能、廉政固本、制度强效四个维度协同发力，久久为功，着力锻造一支让党放心、让干部信任、让群众满意的新时代组工铁军。

答好思想“宗旨题”，始终做到心中有党。坚持把政治建设摆在首位，深化理论武装，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为必修课，组织组工干部读原著、学原文、悟原理。依托蓬瀛村、老山界、高山红哨等本土党性教育现场教学点，重温光辉历史，赓续红色血脉，确保在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致。活用“一月一课一片一实践”、“三会一课”、主题党日等载体，加强党内政治文化建设，切实提升干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

答好业务“基础题”，始终做到心中有责。围绕日常工作需求，推行领导干部“领学”、业务骨干“讲学”、理论测试“考学”模式，常态化开展“业务大学习、素质大提升”活动，锤炼“能说、会写、善干”的硬功夫。组织干部深入基层调研、参与重大任务，在实践锻炼中补短板、强本领。引导干部树立“在位谋政、履职尽责”意识，以“时时放心不下”的责任感对待每项工作。

答好廉政“作风题”，始终做到心中有民。恪守“江山就是人民，人民就是江山”的根本立场，常态化开展正确政绩观教育，引导干部牢记党的根基和力量在人民，摆正“公仆”位置。深入学习《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规，严格执行中央八项规定精神，坚决抵制“四风”，净化干部“生活圈、娱乐圈、交往圈”。常态化开展作风问题查摆，组织干部深入剖析整改，推动问题见底清零。

答好制度“保障题”，始终做到心中有戒。压实主体责任，修订完善管理制度，构建分级负责、层层落实的责任闭环。加强法纪教育和警示教育，严格请示报告、审批报备等制度，自觉接受监督。建立“周计划、月任务、季检查、年考评”机制，明确负面清单，划出底线红线，激励担当作为，确保干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

通过系统答好思想、业务、廉政、制度“四道考题”，城步县委组织部构建了培育“四有”干部的完整路径。这一系列举措有效推动了组工干部队伍整体素质的提升，为地方经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。

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来源：湖南日报·新湖南客户端