多给企业一些关怀，少一些处罚的好
柳青
近日，从高层到省市接连召开“优化营商环境”会议。要求各级部门站在全局高度，把优化营商环境作为推动经济企稳回升的有力举措，破解企业发展痛点、堵点、难点问题。这一精神来得及时，但关键是要落实落地，职能部门要带着责任带着感情为企业纾困解难。
我的一位在宾馆业做管理的朋友，近日向我大吐苦水。称该酒店一台货运电梯因年久正着手换新电梯，正当撤旧电梯时，职能部门来检查并指出：这台电梯没申报年检(因已停用加上疫情故没报年检)是严重违规的，不久就下发了处罚通知单。
执法部门从安全生产出发有权进行监管，但愚以为罚款不是目的，而应该是督促进企业重视安全生产。且要从实际出发，发现问题应及时提出整改意见，限定企业在一定时间内整改到位。对拒不执行且超过整改期限的再作处罚，使被处罚者口服心服。该宾馆正在更换新电梯，足见其对安全工作的重视，只因没及时申报年检(因疫情影响负责分管电梯的同志没上岗)。当下企业多半歇业，生产经营举步维艰。职能部门动辄罚款三、五万元，这种做法不是关心企业，不是为稳岗就业做实实在在的工作，不是为企业雪中送炭，而是给企业雪上加霜，也有悖于优化营商环境精神的。
但愿我们的职能部门，多给企业一些关怀，少一些处罚的好。
一审：尹建国、肖毅彪 二审：肖洋桂 三审：陆益平
