图片邵东市公安局党委副书记、政委尹俊在会上作经验发言

　　湖南日报•华声在线4月2日讯(通讯员 高苗苗)4月1日，邵阳市公安机关政治工作会议召开。会上，邵东市公安局荣获邵阳市公安机关政治工作成绩突出单位，并作典型经验发言。

　　近年来，邵东市公安局在上级公安机关的坚强领导下，从严贯彻落实中央、公安部、省厅、邵阳市局政治工作各项要求，大抓思想工作、组织工作、宣传工作，全力打造“最讲政治、最守纪律、最有力量、最具形象”四最警队。2020年，我局队伍建设、业务工作取得显著进步，并荣获“全省十佳公安局”荣誉称号。

　　坚持政治建警，坚定理想信念

　　坚持党委例会学理论、“周五学习日”制度，使政治建警“1+8”意见规定、“三个服从”“十个严禁”“二十个不准”入脑入心。组织局属各单位到“野鸡坪精神”陈列馆等红色革命教育基地参观学习，接受红色教育洗礼。组织民警观看了《半条棉被》等爱国爱党教育片和《铁纪强警》等警示教育片，强化爱国爱党热情，筑牢防腐拒腐防线。坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员量化积分管理等党的基本组织生活制度，全面推进党支部“五化”建设，局属25个党支部“五化”建设全部达标，其中禁毒、经侦两个党支部被评为邵东市党支部“五化”建设示范点。

　　创新政工例会，做实政治工作

　　邵东市公安局创新出台《邵东市公安局政治工作例会制度》，包含教导员例会、谈心谈话例会、立功受奖、晋衔、离退休仪式列会、心理辅导例会、队伍管理年度总结评议例会等，将思想政治工作程序化、公式化、常态化。每两月开展一次定期例会，总结上月本单位思想政治工作开展情况，分析公安队伍可能存在的风险性、苗头性、倾向性问题，并提出有针对性、可行性的解决方案，搭建起开展政治工作新平台。明确政工干部是本单位队伍建设第一责任人，一旦出问题，政工干部先问责，有效督促了政工干部带队伍、管干部、抓思想的自觉性和主动性，使思想政治工作由软变硬、由虚变实，政工干部由“配角”变成“主角”。开发掌上警务系统队伍管理模块，民辅警可以通过掌上警务系统实现指纹签到、网上申报出差加班等功能，极大提升了队伍管理效能。

　　明确用人导向，队伍行稳致远

　　始终坚持“吃苦吃香、实干实惠、有为有位”选人用人导向，2020年共提拔交流95人，全面完成任职满6年的所队长、教导员交流轮岗。此次人事调整涉及的人多面广，是邵东公安历史上年度调整干部最大的一批，由于坚持了正确用人导向，将在工作中敢于担当、业绩突出的干部推出来、用上去，做到了“提上来的干部服众、暂时没提上的干部服气”，整个过程队伍相当平稳，且极大激发了队伍活力，局属各单位领导班子进一步团结，战斗力进一步增强，各项重点工作突飞猛进，综合打击数较同期上升287%。作为邵阳市民警人数最多的县级公安机关，率先全面完成两个序列改革，从职级待遇上让民警感受组织关怀，受到各个层级民警的点赞。

　　建设新兴媒体，扩大宣传成效

　　成立邵东市公安局新闻舆情中心，建立一支集素材采集、写作编辑、舆情处置为一体，由新闻舆情中心牵头、局属各单位新闻通讯员参加的专业宣传队伍，实现公安新闻“第一时间发现、第一时间采写、第一时间发布”，涉警舆情“第一时间发现、第一时间上报、第一时间管控”。舆情处置工作经验在邵阳市公安机关推介，宣传舆情工作2020年在邵阳市网信工作会议作经验发言。精心打造邵东公安新媒体平台，坚持“公众号天天有报道，抖音号周周见视频”，邵东公安微信公众号在湖南省公安系统微信排行榜中综合排名长期位于邵阳市县级公安机关第一，全省县级公安机关前列;抖音作品量、粉丝数和点赞量在邵阳市县级公安机关中排名领先，单个作品最高浏览量达235.4万次。