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邵阳检察春节后第一个工作日 深入办案一线调研
发布时间:2021-02-20   来源:华声在线  作者:刘晓红 朱思颖

  湖南日报·华声在线2月20日讯(通讯员 刘晓红 朱思颖)2月18日,农历正月初七,春节后第一个工作日,邵阳市检察院党组书记、检察长黄劲不打招呼,轻车简从,来到大祥区检察院调研督导,深入办案一线了解情况。2021年全市检察机关“四不两直”基层调研、真抓实干推动发展的序幕由此拉开。

  求木之长者,必固其根本——突出“强基导向”

  大祥区院是黄劲检察长来邵工作后调研的第一站。“为什么要来大祥区院调研,是因为大祥区院去年的检察业务考评在全市排名靠后。市院领导下基层要选择问题多、困难多的基层院,直面问题啃‘硬骨头’,主动出击解‘燃眉急’,沉下心来摸清情况,找准问题,帮助基层院把工作干好。”

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副检察长吴青山(右一),大祥区检察长唐贤(左一)陪同市检察院检察长黄劲调研

  在调研中,黄劲强调,狠抓基层基础,是关于政法工作“要更加注重系统观念、法治思维、强基导向”的重要举措。在“十四五”开局之年,全市检察机关要将“强基导向”作为工作重点,把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举,坚持重心下移、力量下沉,加强宏观规划和具体指导,查找基层基础工作中的突出问题和短板弱项,分析原因,寻找对策。

  把脉问诊在一线,解决问题在一线。走进大祥区检察院办公楼,黄劲首先来到案管服务中心,调取案卷进行检查,登陆内网查看各项数据,一边分析一边向工作人员询问各种情况。

  “去年民事行政检察办了多少件案子?公益诉讼案件是多少?办案人员首先要熟悉业务,还要转变理念,办民行、公益诉讼案子要主动出去找案源。”

  “你们的内网、外网、微信公众号是否及时更新?”

  在座谈过程中,黄劲随时就汇报内容进行提问,并启发性地提出对策。他强调,基础工作任重道远,需要院党组精准施策,通过制度化建设提升管理水平和监督质效,提升基础能力和基础建设,做到办案数量、质量、效果有机统一。

  火车跑得快,全靠车头带——突出“头雁效应”

 “哪台电脑是案管数据?我来看看你们院检察长的办案情况。”

  坐在该院案管中心的内网电脑前,黄劲一边查看数据资料,一边分析发问。

  “检察长一年办了多少件案子?其他院领导的办案数分别是多少?领导干部要带头办案,检察长要避免只听汇报不阅卷的惰性思维和做法,通过多阅卷提升办案质量,为人民群众提供更加优质的检察产品。”黄劲在认真翻阅了该院部分案卷后指出。

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黄劲检察长在查阅电子卷宗

  阅卷是办案的基本功,黄劲自己是这么做的,对于基层院领导,他也这样要求。“检察长要带头办案,要通过办理疑难、复杂、有影响力的案件,总结经验,发现和解决深层次问题。”

  世上无难事,只要肯攀登——突出“素能建设”

  座谈会上,大祥区院党组书记、检察长唐贤代表院党组就贯彻落实全市检察工作务虚会会议精神及2021年工作目标、计划作了汇报。其他班子成员和各内设机构负责人分别汇报工作。按照要求,大家重点谈问题,找措施。

  “我们部门案多人少,工作压力很大。”一位业务部门负责人说。

  黄劲马上问:“你们部门员额检察官、助理、书记员分别是多少?去年办案量是多少?与市内其他基层院的同部门比较,是个什么情况?要用数据说话。” 专业、精准、严谨、客观,这是本次调研交流的基调。

  唐贤表示,该部门与本院其他部门相比确实人均工作量较大,但与一些兄弟单位的人均办案量相比还不算多。

  “发现问题,既要从客观上找原因,更要从主观上找原因。工作有差距,到底是条件不行,还是能力不够?”

  黄劲指出,做好工作,队伍是根本。要着力加强队伍素能建设,做到讲政治与抓业务的有机统一,全面提升法律监督质效。要把人才培养作为队伍建设的关键,立足“缺什么、补什么,请进来、走出去”,引导干警找差距、补短板、提素质,使干警的知识结构和专业素养能适应新时期检察工作的需要。

  谈到创先争优,该院领导表示因基础较薄弱,目标不敢定得太高,争取努力进入全市前六。

  对此,黄劲给他们加油鼓劲:对于过去的工作,已经看到了问题、进行了分析、定下了目标,接下来就要大力补短板、强基础、育精品。对于市院提出的“一院一品”目标,要认真研究、挖掘、培育,把优势做强,努力实现全市前六的目标,最终实现“抓长板补短板的有机统一”。

  人勤春来早,奋进正当时——突出“作风建设”

  “春节后上班第一天,不打招呼就直接去调研督导,基层院还没做好准备怎么办?”陪同调研的同志不无担心。

  “就是要看实情,听实话,不要提前通知。抓作风,就要从上班第一天开始抓起。”黄劲态度十分坚定。在年初的宪法宣誓仪式上,黄劲就代表市院党组提出:要以“起跑就是冲刺,开局就是决战”的姿态投入到工作中。

  唐贤在汇报中谈到:去年通过狠抓纪律作风,每周五上午开展业务学习和政治学习,突出考核通报,队伍作风有了明显改观。

  黄劲马上问:“具体有些什么措施,比如对于迟到早退的怎么办?”

  唐贤:“在内网和微信群里公布,分管领导约谈。”

  “这有一定效果,但还是没有建立起精细化管理制度,”黄劲指出,“形势在变,管理不能依赖于传统模式,要与绩效考核和奖惩挂起钩来。”

  他强调:作风建设永远在路上。要切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,把从严治党、从严治检作为队伍建设的最基本要求,持之以恒抓好党风廉政和纪律作风建设。同时要以即将开始的政法队伍教育整顿为契机,提振精气神,提升队伍形象。要以各项考核考评为抓手,切实解决干与不干一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样的问题,把作风建设抓到实处。

  初春的宝庆大地激情涌动、阳光明媚。与会人员纷纷表示,要按照市院党组的要求,只争朝夕,加压奋进,不断开创检察工作新局面。


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