湖南日报·华声在线2月20日讯(通讯员 刘晓红 朱思颖)2月18日，农历正月初七，春节后第一个工作日，邵阳市检察院党组书记、检察长黄劲不打招呼，轻车简从，来到大祥区检察院调研督导，深入办案一线了解情况。2021年全市检察机关“四不两直”基层调研、真抓实干推动发展的序幕由此拉开。

　　求木之长者，必固其根本——突出“强基导向”

　　大祥区院是黄劲检察长来邵工作后调研的第一站。“为什么要来大祥区院调研，是因为大祥区院去年的检察业务考评在全市排名靠后。市院领导下基层要选择问题多、困难多的基层院，直面问题啃‘硬骨头’，主动出击解‘燃眉急’，沉下心来摸清情况，找准问题，帮助基层院把工作干好。”

副检察长吴青山(右一)，大祥区检察长唐贤(左一)陪同市检察院检察长黄劲调研

　　在调研中，黄劲强调，狠抓基层基础，是关于政法工作“要更加注重系统观念、法治思维、强基导向”的重要举措。在“十四五”开局之年，全市检察机关要将“强基导向”作为工作重点，把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，坚持重心下移、力量下沉，加强宏观规划和具体指导，查找基层基础工作中的突出问题和短板弱项，分析原因，寻找对策。

　　把脉问诊在一线，解决问题在一线。走进大祥区检察院办公楼，黄劲首先来到案管服务中心，调取案卷进行检查，登陆内网查看各项数据，一边分析一边向工作人员询问各种情况。

　　“去年民事行政检察办了多少件案子?公益诉讼案件是多少?办案人员首先要熟悉业务，还要转变理念，办民行、公益诉讼案子要主动出去找案源。”

　　“你们的内网、外网、微信公众号是否及时更新?”

　　在座谈过程中，黄劲随时就汇报内容进行提问，并启发性地提出对策。他强调，基础工作任重道远，需要院党组精准施策，通过制度化建设提升管理水平和监督质效，提升基础能力和基础建设，做到办案数量、质量、效果有机统一。

　　火车跑得快，全靠车头带——突出“头雁效应”

　“哪台电脑是案管数据?我来看看你们院检察长的办案情况。”

　　坐在该院案管中心的内网电脑前，黄劲一边查看数据资料，一边分析发问。

　　“检察长一年办了多少件案子?其他院领导的办案数分别是多少?领导干部要带头办案，检察长要避免只听汇报不阅卷的惰性思维和做法，通过多阅卷提升办案质量，为人民群众提供更加优质的检察产品。”黄劲在认真翻阅了该院部分案卷后指出。

黄劲检察长在查阅电子卷宗

　　阅卷是办案的基本功，黄劲自己是这么做的，对于基层院领导，他也这样要求。“检察长要带头办案，要通过办理疑难、复杂、有影响力的案件，总结经验，发现和解决深层次问题。”

　　世上无难事，只要肯攀登——突出“素能建设”

　　座谈会上，大祥区院党组书记、检察长唐贤代表院党组就贯彻落实全市检察工作务虚会会议精神及2021年工作目标、计划作了汇报。其他班子成员和各内设机构负责人分别汇报工作。按照要求，大家重点谈问题，找措施。

　　“我们部门案多人少，工作压力很大。”一位业务部门负责人说。

　　黄劲马上问：“你们部门员额检察官、助理、书记员分别是多少?去年办案量是多少?与市内其他基层院的同部门比较，是个什么情况?要用数据说话。” 专业、精准、严谨、客观，这是本次调研交流的基调。

　　唐贤表示，该部门与本院其他部门相比确实人均工作量较大，但与一些兄弟单位的人均办案量相比还不算多。

　　“发现问题，既要从客观上找原因，更要从主观上找原因。工作有差距，到底是条件不行，还是能力不够?”

　　黄劲指出，做好工作，队伍是根本。要着力加强队伍素能建设，做到讲政治与抓业务的有机统一，全面提升法律监督质效。要把人才培养作为队伍建设的关键，立足“缺什么、补什么，请进来、走出去”，引导干警找差距、补短板、提素质，使干警的知识结构和专业素养能适应新时期检察工作的需要。

　　谈到创先争优，该院领导表示因基础较薄弱，目标不敢定得太高，争取努力进入全市前六。

　　对此，黄劲给他们加油鼓劲：对于过去的工作，已经看到了问题、进行了分析、定下了目标，接下来就要大力补短板、强基础、育精品。对于市院提出的“一院一品”目标，要认真研究、挖掘、培育，把优势做强，努力实现全市前六的目标，最终实现“抓长板补短板的有机统一”。

　　人勤春来早，奋进正当时——突出“作风建设”

　　“春节后上班第一天，不打招呼就直接去调研督导，基层院还没做好准备怎么办?”陪同调研的同志不无担心。

　　“就是要看实情，听实话，不要提前通知。抓作风，就要从上班第一天开始抓起。”黄劲态度十分坚定。在年初的宪法宣誓仪式上，黄劲就代表市院党组提出：要以“起跑就是冲刺，开局就是决战”的姿态投入到工作中。

　　唐贤在汇报中谈到：去年通过狠抓纪律作风，每周五上午开展业务学习和政治学习，突出考核通报，队伍作风有了明显改观。

　　黄劲马上问：“具体有些什么措施，比如对于迟到早退的怎么办?”

　　唐贤：“在内网和微信群里公布，分管领导约谈。”

　　“这有一定效果，但还是没有建立起精细化管理制度，”黄劲指出，“形势在变，管理不能依赖于传统模式，要与绩效考核和奖惩挂起钩来。”

　　他强调：作风建设永远在路上。要切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把从严治党、从严治检作为队伍建设的最基本要求，持之以恒抓好党风廉政和纪律作风建设。同时要以即将开始的政法队伍教育整顿为契机，提振精气神，提升队伍形象。要以各项考核考评为抓手，切实解决干与不干一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样的问题，把作风建设抓到实处。

　　初春的宝庆大地激情涌动、阳光明媚。与会人员纷纷表示，要按照市院党组的要求，只争朝夕，加压奋进，不断开创检察工作新局面。