湖南日报·华声在线9月15日讯（通讯员 彭莎莎）9月7日，新邵县巨口铺镇召开全体机关干部职工和村(社区)固补干部会议，就基层党建、社会公德教育、人居环境整治、综治民调、廉洁村创建等工作进行半年讲评。这是该镇推进“六个履职”教育实践活动的又一项重要举措。
据悉，该镇为推进实践活动扎实推进，拿实招，动真格，通过考核讲评等多种方式激励镇村干部“勇担当、敢作为”。
一是打造“四个考核到村”制度“硬标杆”。牢牢把握工作重心，将重点工作开展情况作为镇村干部量化考核指标，从而形成绩效助推镇村干部服务大局意识，积极投身中心工作。“干工作必须要主动干，一定要厘清工作思路，避免‘事后履职’”石槽村党总支书记周述佳在讲评会上作为先进典型发言时说道。
二是奏好考核结果“交响曲”。该镇党委立足考核结果明确考核奖惩措施，对做得好、干事实的村予以奖励，对工作中进步明显的村予以激励，对工作进度滞后的村颁发“蜗牛奖”并做后进表态发言，对工作排名垫底的津溪村支部书记进行预免职处理，对驻村干部实行约谈，真正实现“先进”与“后进”的“好差有别”，提升镇村干部干事创业能力。
三是通过实践活动激发“内生力”。该镇着力加强干部政德教育，在“六个履职”教育实践活动中，精心筹划，分4个阶段开展推进，既通过组织自学和集中学习实现干部“精神武装”、在分组讨论中共同查摆问题，更注重在学习和工作实践整改提高，让干部在学以致用中主动履职、精准履职、正义履职、廉洁履职、依法履职、无后事履职，树立人民公仆良好形象。
