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邮储邵阳分行加速推进“135管理人才库工程”建设
发布时间:2020-09-11   来源:华声在线  作者:许望忠 蒋均芳 王璟玢


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  湖南日报·华声在线9月11日讯(通讯员 许望忠 蒋均芳 王璟玢)“今天能参加省行的“135管理人才库工程”的考试,这是省分行党委重视人才、关心基层年轻员工成长的重要举措,让我们年轻人看到了在企业发展的未来,在今后工作中我将立足自己的岗位,积极进取,勇于担当奉献,做知行和一的新时代合力青年”。小胡是邮储银行邵阳市分行基层的一名信贷员,9月6日参加完省行的“135管理人才库工程”的考试兴奋的对笔者说。

  为深入贯彻总行“领航工程”要求,积极配合推进省分行“135 管理人才库工程”建设工作,做好人才库建设,大力发现和储备优秀人才,加速推进人才强行战略,努力营造学的氛围、干的氛围、严的氛围、比奉献的氛围。9月6日上午,邵阳市分行组织69名人员在市分行会议室统一参加全省“135管理人才库工程”的笔试考试,标志着邮储银行邵阳市分行人才培养工作迈上了新台阶。

  邮储银行邵阳市分行员工已达682人,平均年龄39岁,40岁以下员工超过60%,本科及以上学历将近64%,年轻化、高学历化的特点逐步突出,专业能力不断提升。

  接下来,邵阳市分行将按照全省“135管理人才库工程”建设要求,重点打造三支人才队伍:即营业主管人才队伍、信贷客户经理人才队伍和理财客户经理人才队伍建设。坚决贯彻落实总行“领航工程”要求,积极配合推进全省“135 管理人才库工程”建设工作,大力发现和储备优秀人才,注重专业性年轻化干部的培养,“人岗适配,有为有位”,把合适的人放到合适的位置,让员工有获得感,用事业凝聚人心,给员工搭建广阔的职业发展平台,帮助员工做好职业规划,要让邮储银行的员工尽情放飞梦想。


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