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【壮丽70年·奋斗新时代】武冈市人力资源和社会保障局工作纪实
发布时间:2019-11-01   来源:华声在线  作者:杜乐兰 刘 勇

  【壮丽70年·奋斗新时代】

千方百计为民生 不拘一格聚人才

——武冈市人力资源和社会保障局工作纪实

杜乐兰 刘 勇

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为平困地区搭建科技平台培训

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保障农民工工资会议

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劳动保障监察工作获锦旗

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新农保首批养老金发放

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众多荣誉

  武冈县人民政府1950年设立劳动就业办公室,1952年设人事科,1958年设劳动科,1968年撤销人事科和劳动科,1973年设劳动工资局,1980年设人事局,1983年劳动工资局和人事局合并为劳动人事局,1989年劳动人事局分设为人事局、劳动局,1998年劳动局更名为劳动和社会保障局,2011年人事局、劳动和社会保障局合并为人力资源和社会保障局。自1950年至今,一代又一代人社人不忘初心,牢记使命,在武冈市委、市政府的正确领导下,坚持以“民生为本,人才优先”为工作主线,以绩效考核为工作抓手,突出加快人力资源开发、规范人事管理服务,扩大就业创业、完善社会保障、构建和谐劳动关系、强化自身建设等为工作重点,主动作为,扎实工作,勇于担当,攻坚克难,努力推进人社事业向前发展,书写出一份温暖幸福的民生答卷,群众的获得感、幸福感得到全面提升。

  不断探索适合市情的就业体制,城乡就业局势保持稳定。就业方针由“劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合”向“坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”转变,就业制度由“统包统配”向市场化导向转变,就业服务由服务城镇劳动者向统筹城乡转变。目前,全市新增城镇就业人员每年近5000人,城镇登记失业率长期稳定在4%左右。就业工作成绩显著,1983年,武冈被评为全国和全省发展集体经济安置待业青年先进单位。

  社会保障从无到有,覆盖城乡的社会保障体系全面建立。1986年以来,武冈先后建立和完善了养老、医疗、失业、工伤和生育保险制度。目前,基本养老保险和基本医疗保险实现全覆盖,失业、工伤、生育保险覆盖了绝大多数职业群体。被征地农民社会保障工作先进经验在全省推广交流。各项社会保险待遇稳步提高,企业退休人员养老金自2005年到2019年连续15年上调,月人均基本养老金由501元增长至2043.2元。

  实施人才强市战略,人才队伍不断发展壮大。始终坚持党管人才原则,坚持人尽其才、才尽其用,大力培养和引进经济社会发展需要的各类人才,人才队伍不断壮大,全市人才总量达到8.33万人,占全市总人口的10.2%。人才发展环境不断改善,2006年《公务员法》实施,全市公务员队伍管理步入规范化轨道;事业单位人事制度改革稳妥推进,职称评聘日臻规范,新进人员“凡进必考”,聘任制全面实施,干部终身制自此废除。

  不断加大劳动者权益保障力度,劳动关系保持和谐稳定。劳动关系实现了固定工制度向劳动合同制的根本转变。以贯彻实施《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》为契机,建立健全协调劳动关系机制,构建和谐劳动关系,工作推进成效明显。武冈保障农民工工资工作连续多年被评为邵阳市先进,2013年,武冈被评为全省农民工工作先进单位。


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