湖南日报·华声在线4月16日讯(通讯员 陈泽新)经过近几日的紧张忙碌，4月15日，新宁县高桥镇机构改革后成立的6个内设机构、1个综合行政执法大队、3个直属事业单位均已入驻新搬迁的办公场所，转隶后的62名干部职工在新的工作岗位上安心投入工作。

　　乡镇机构改革工作开展以来，高桥镇以对党负责、对人民负责、对历史负责的高度责任感，以“三项任务”、“三个确保”为目标，抓好“三项措施”，按照时间节点，高标准推进、高质量完成此项工作。

　　强化组织领导，完善实施方案。该镇成立了由镇党委书记任组长、班子其他领导为副组长、原站所部门负责人为成员的领导小组，由镇组织委员具体负责乡镇机构改革的相关工作。积极召开专题会议，对改革的有关政策和办法以及镇机关人员的实际情况进行认真研究、反复斟的，切实做到符合实际、改革明显、人员调配合理，确保机构改革稳定开展，确保改革中各项工作正常开展。

　　加强宣传发动，做好思想工作。机构改革涉及部门变化和人员进退去留，事关干部职工切身利益。高桥镇以稳定人心和保证机构改革顺利推行为出发点，及时开展疏通思想、释疑解惑的思想工作。一是认真进行了前期动员，组织召开了机构改革动员大会，就机构改革的重大意义、遵循方针原则、实施步骤等给做了详细介绍，引导干部职工认真对待改革。二是对全体机关工作人员按类别进行深入调查了解，特别是对干部职工的思想动态进行了摸底分析，对工作人员能否适应转岗后的工作需要进行了认真研究，在此基础上开展了一对一谈心谈话，打消了许多同志的思想顾虑，切实为做好此次机构改革打下坚实基础。

　　科学调配岗位，合理站所分布。结合各部门工作需求和人员专业与特长，客观合理的进行了人力资源整合，最大程度的优化了各机构的人员配置，初步做到了“定岗到人”。组织专人对各部门、站所固定资产与重要档案、电子文档进行了清点备份交接，并综合考虑部门职责，对机关办公室、机构改革后的的部门办公场地进行了合理规划，并集中力量搬迁到位，确保机构改革各部门顺利运行。