会议现场

　　湖南日报·华声在线12月18日讯(通讯员 张先邵)12月5日—7日，湖南省学生资助管理中心在长沙召开2018年度普通高校毕业生到贫困地区基层单位就业学费补偿复核暨业务系统培训会议，主要任务是复核2018年度基层单位就业学费补偿申报材料，部署2019年基层单位就业学费补偿工作，同时，开展学费补偿管理系统应用培训及组织基层就业学费补偿政策答疑。据悉绥宁县2018年度基层单位就业学费补偿申报材料79人次通过省专家复核。

　　会上，省学生资助管理中心副主任杨昌江认真总结了近三年全省基层单位就业学费补偿工作经验。2016年3月，经省政府同意后，由省财政厅、省教育厅制定出台了我省普通高校毕业生贫困地区基层单位就业学费补偿政策。政策实施3年以来，受助学生已由2015年享受学费补偿1958人，资金920.8万元，增长至2017年享受学费补偿7060人，资金3294.05万元，2017年享受学费补偿人数和资金分别为2015年学费补偿人数和资金的3.6倍和3.58倍，2018年已通过湖南省基层单位就业学费补偿申报，并通过省专家复核的申报人数更是达到了7649人。

　　这些成绩的取得，是省委、省政府正确领导、有关部门大力支持的结果，是教育部门和各县(市、区)高度重视、狠抓落实的结果，也是各位参培人员的辛勤劳动和无私奉献的结果。

　　会议要求，要牢牢把握基层单位就业学费补偿工作的新形势、新要求和新任务。2018年9月10日召开的全国教育大会，是我国教育发展史上的里程碑，开启了新时代中国教育改革发展的新征程。教育是民生之首，就业是民生之本，稳就业是当前经济发展的重中之重，也是最大的民生。习近平总书记强调，“高校毕业生的就业问题关乎社会安定稳定，一定要高度重视高校毕业生就业创业工作，关系着千百万个毕业生和家庭的福祉。”因此，在新的历史条件下，做好基层单位就业学费补偿工作，就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神，通过深入学习，进一步理解科学内涵和精神实质，统一思想，凝聚共识。

　　2019年，省委、省政府将继续把基层单位就业学费补偿工作列为年度工作重点，强力推进。在新的历史条件下，必须准确把握基层单位就业学费补偿工作面临的新形势、新要求和新任务，增加服务意识和责任担当，紧紧抓住高校助力脱贫攻坚的重要机遇，汇聚促进基层单位就业学费补偿工作新动能，把工作思路和措施谋划得更周全，坚定信心，真抓实干，确保基层单位就业学费补偿工作顺利完成，为推动贫困地区经济发展提供有力保障和人力资源支撑。

　　会议对做好2019年基层单位就业学费补偿工作进行了部署。2019年基层单位就业学费补偿工作，要从细化工作任务和落实工作责任入手，突出工作重点和把握工作难点，确保在政策有效落实上花力气、下功夫。

　　要做到“五个到位”，一是责任落实到位。做好基层单位就业学费补偿工作，是各级教育行政部门的职责所在，也是学生资助管理中心的工作任务。各地要按照“谁审批、谁监管”、“谁主管、谁负责”的原则，夯实基层单位就业学费补偿工作属地管理的主体责任，加大专项治理和监管力度。

　　二是核查精准到位。要积极引导毕业生到基层就业，继续落实好基层就业学费补偿政策。要认真细致做好复查工作，要注意学生申报信息的完整，对提交的材料要逐一核对，并严格把好审核关，特别是要注意“八核查”，即：核查学历学位是否全日制、毕业时间是否符合文件规定、就业时间是否符合申报补偿条件、就业单位驻地是否为县级政府驻地以下乡镇、毕业高校是否中央部门所属大学、是否为县级以上主管部门组织招聘并签订县级以上主管部门审核盖章的就业合同、是否实际到岗就业、就业单位是否为文件规定的乡镇机关事业单位等等。

　　三是系统操作到位。要通过培训，成为信息管理系统操作的行家里手。

　　四是政策宣传到位。要加强政策宣传解读，把政策宣传和落实作为当前资助工作的第一要务，增强主动性、掌握主动权，注重运用新媒体和大众媒体，以青年学生喜闻乐见、更接地气、更加生活化、群众更加喜闻乐见和更能接受的方式做好宣传，让学费补偿政策走进田间地头和教室课堂，使学费补偿政策人人知晓，确保各项政策落实到位。

　　五是舆情应对到位。要通过设立学生资助工作热线电话、咨询邮箱、微信群、QQ群等多种自媒体途径，畅通群众反映渠道，接受社会各界监督。尤其是对群众反映的问题要主动面对，积极疏导。

　　会上，岳阳市平江县、邵阳市邵阳县、永州市双牌县和湘西州古丈县的4位同志就各自开展基层单位就业学费补偿工作做经验介绍。