湖南日报·华声在线10月9日讯(记者 陆益平 见习记者 肖霄 通讯员 潘帅成)今天下午，记者从邵阳市公安局 “一村一辅警”层级管理新闻发布会会上获悉，该市为进一步提升“一村一辅警”队伍管理，设置辅警层级和层级津贴，并授予辅警衔。标志着该市“一村一辅警”队伍管理再上新台阶。

　　2016年以来，邵阳市全面推行“一村一辅警”农村警务战略，全市3299名一村一辅警筑牢农村治安第一道防线，履行“辅警八员”职责，开展便民利民服务，破解了农村派出所人手少、任务重、压力大等难题，全市农村刑事案件、行政案件、民转刑案件持续下降。今年1-8月，全市刑事破案数比去年同期上升26.3%，行政查处数比去年同期上升26%。特别是现行命案破案率100%，发案数同比下降41.03%，破案率同比上升5.13%。

　　为进一步提升“一村一辅警”队伍管理，邵阳市公安局党委以政治建警为引领，出台《邵阳市“一村一辅警”层级管理办法》，在全市推行“一村一辅警”层级化管理。设置辅警层级和层级津贴，并授予辅警衔。结合辅警履职年限、文化水平、专业特长和工作业绩、业务能力、考核奖惩等情况，设置实习辅警、三级辅警、二级辅警、一级辅警等四个层级。全市辅警统一警衔标志，授予相应级别的辅警警衔，与层级工资挂钩。同时，设置相应的层级津贴，一级辅警每月300元，二级辅警每月200元，三级辅警每月100元，实习辅警不发放层级津贴。聘任辅警队长和副队长，设置职务工资，队长每月500元，副队长每月300元。辅警领导职务通过综合考察、公开竞聘的方式从“一村一辅警”中选拨，同时根据工作能力、业务实绩、品德表现、群众反映等情况，结合月考评、年度考核对辅警领导岗位进行适当调整。推行辅警绩效考核一网考。依托“邵阳市一村一辅警管理考核平台”和手机APP掌上警务平台进行网上督导，出台《“一村一辅警”绩效考核办法》，将所有派出所和驻村辅警纳入考核范畴，实行辅警绩效考核“一网考”，根据考核结果奖优罚劣，与评先评优、层级晋升、竞聘辅警队长、绩效工资等挂钩。

　　实行层级管理，通过管理、晋升、激励、考核机制，在驻村辅警中评定等级，拉开收入档次，实现干与不干不一样，干好干坏不一样，干多干少不一样，进一步调动辅警人员的工作积极性，增强了辅警人员的荣誉感、自豪感、归宿感，提升了辅警队伍形象和战斗力，激发更多的驻村辅警扑下身子为群众排忧解难，以实干精神和务实作风把基层的工作干起来，真正实现“强基层、打基础、利长远”的工作目标。

　　目前，全市3299名“一村一辅警”全部纳入层级管理体系，共评定实习辅警673名、三级辅警2516名，二级辅警55名。一级辅警55名。