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邵阳市公安局全面推行“一村一辅警”层级管理
发布时间:2018-10-09   来源:华声在线  作者:陆益平 肖霄 潘帅成

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  湖南日报·华声在线10月9日讯(记者 陆益平 见习记者 肖霄 通讯员 潘帅成)今天下午,记者从邵阳市公安局 “一村一辅警”层级管理新闻发布会会上获悉,该市为进一步提升“一村一辅警”队伍管理,设置辅警层级和层级津贴,并授予辅警衔。标志着该市“一村一辅警”队伍管理再上新台阶。

  2016年以来,邵阳市全面推行“一村一辅警”农村警务战略,全市3299名一村一辅警筑牢农村治安第一道防线,履行“辅警八员”职责,开展便民利民服务,破解了农村派出所人手少、任务重、压力大等难题,全市农村刑事案件、行政案件、民转刑案件持续下降。今年1-8月,全市刑事破案数比去年同期上升26.3%,行政查处数比去年同期上升26%。特别是现行命案破案率100%,发案数同比下降41.03%,破案率同比上升5.13%。

  为进一步提升“一村一辅警”队伍管理,邵阳市公安局党委以政治建警为引领,出台《邵阳市“一村一辅警”层级管理办法》,在全市推行“一村一辅警”层级化管理。设置辅警层级和层级津贴,并授予辅警衔。结合辅警履职年限、文化水平、专业特长和工作业绩、业务能力、考核奖惩等情况,设置实习辅警、三级辅警、二级辅警、一级辅警等四个层级。全市辅警统一警衔标志,授予相应级别的辅警警衔,与层级工资挂钩。同时,设置相应的层级津贴,一级辅警每月300元,二级辅警每月200元,三级辅警每月100元,实习辅警不发放层级津贴。聘任辅警队长和副队长,设置职务工资,队长每月500元,副队长每月300元。辅警领导职务通过综合考察、公开竞聘的方式从“一村一辅警”中选拨,同时根据工作能力、业务实绩、品德表现、群众反映等情况,结合月考评、年度考核对辅警领导岗位进行适当调整。推行辅警绩效考核一网考。依托“邵阳市一村一辅警管理考核平台”和手机APP掌上警务平台进行网上督导,出台《“一村一辅警”绩效考核办法》,将所有派出所和驻村辅警纳入考核范畴,实行辅警绩效考核“一网考”,根据考核结果奖优罚劣,与评先评优、层级晋升、竞聘辅警队长、绩效工资等挂钩。

  实行层级管理,通过管理、晋升、激励、考核机制,在驻村辅警中评定等级,拉开收入档次,实现干与不干不一样,干好干坏不一样,干多干少不一样,进一步调动辅警人员的工作积极性,增强了辅警人员的荣誉感、自豪感、归宿感,提升了辅警队伍形象和战斗力,激发更多的驻村辅警扑下身子为群众排忧解难,以实干精神和务实作风把基层的工作干起来,真正实现“强基层、打基础、利长远”的工作目标。

  目前,全市3299名“一村一辅警”全部纳入层级管理体系,共评定实习辅警673名、三级辅警2516名,二级辅警55名。一级辅警55名。


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