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邵阳联通创建湖南省职工职业道德标兵单位纪实
发布时间:2018-05-22   来源:华声在线  作者:陆益平 尹建国 刘洛延 罗跃文

诚实守信树榜样 务实创新做先锋

——邵阳联通创建湖南省职工职业道德标兵单位纪实

记者 陆益平 尹建国 通讯员 刘洛延  罗跃文

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邵阳联通党委书记、总经理刘长勇在接受记者采访

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  中国联合网络通信有限公司邵阳市分公司(简称邵阳联通)成立于2000年7月5日, 经营移动通信、固定电话、宽带互联网、电信增值业务等。多年以来,邵阳联通坚持“三不做”的经营理念,为企业的发展插上了腾飞的翅膀,营造了“诚实守信”的经营氛围,铸就以“务实创新”为核心的企业文化,锤炼出一支“吃得苦、霸得蛮、耐得烦”的员工队伍,职工职业道德修养取得明显提升。

  邵阳联通广大干部员工,以奋斗者为本,以“舍我其谁”的担当精神,打造全国一流本地网,争当全省发展排头兵。自2010年以来实现用户增长205%,收入增长199%,利润增长362%,经营绩效连续8年保持全省前列,谱写了一曲“业务发展大跨越、网络覆盖大突破、基础管理大提升”的新篇章,实现了公司经营水平稳步提升和良性可持续发展态势。

  “三不做”为企业发展插上腾飞翅膀

  多年来,邵阳联通在党委书记、总经理刘长勇的带领下,邵阳联通以职工职业道德建设工作引领业务发展和队伍建设,坚持不做短期冲指标的事、不做损害客户利益的事、不做无利润的事等“三个不做” 原则,坚持诚信经营。

  坚持正确的业绩观,不做短期冲指标的事,营造诚信经营氛围。中国联通做为一家在香港、纽约、上海三地上市的公司,需要严格遵守上市公司相关财务准则,而公司内部的KPI考核则与企业各级管理层、员工的切身利益密切相关,因此不可避免地会出现一些经营数据冲指标的现象,坚持正确的业绩观做为一项基本的职业道德准则有时会成为一道难以坚守的底线。

  以上率下,管理层坚守经营底线。邵阳联通各级领导层始终坚持培养并树立诚信、正直的道德价值观,以诚信为立身之本,以诚信守信为基本职业行为准则,在工作中体现诚信品质,传递诚信信息。真实报告工作状况,确保会计信息和凭证记录的真实可靠,确保财务报告流程的完整和报告信息的准确,禁止做假帐、报假数、搞虚假业绩。连续多年邵阳联通年度绩效考核成绩都不错,2014年全省第5名、2015年全省第4名,2016年全省第3名,2017年评为最美纳税人。

  从严管控,营造诚信经营氛围。邵阳联通始终将诚实守信做为公司和全体员工精神品质的基本准则,杜绝虚开业务、虚假渠道、虚假人员、虚假报账、虚假补贴、先斩后奏等经营行为,加强渠道管理与核查,打击电话黑卡、实名制违规、违规开户、终端飞货、虚假冲量、虚假宣传政策等行为,铸就以“务实创新”为核心的企业文化,不唯虚、不唯上,只唯实。2016年-2017年共下县明查暗访10区县检查了几十渠道