华声在线5月11日讯(记者 陆益平 通讯员 黄又生 阮正强)5月10日晚，邵阳县食品药品工商质量监督管理局局长吴清政，突击检查驻村帮扶队员在位及工作情况。“万一驻村人员不在位被县驻村帮扶办查到，单位一把手和脱岗人员是要被约谈的，会影响全局形象。”他说。这是该县“十必须”拧紧扶贫队员作风弦的一例。
今年，该县派出105个县直机关单位，进驻82个贫困村开展帮扶工作。并从作风建设入手，优中选精驻村帮扶队员、明确各单位由副科级以上干部带队、所有人员进行为期两天的政策及业务知识培训。同时，按照《县派驻村帮扶工作队员管理细则》等精神，着力推行“十个必须”工作制。即：驻村工作队必须亲自制订脱贫规划和脱贫措施;必须现场督办指导扶贫项目建设;必须每月接受县驻村帮扶办对民情日记本的检查;必须每个季度由工作队长，向县驻村帮扶办汇报一次工作情况;必须严格考勤，每月驻村不得少于20天;扶贫单位结对人员，必须每个季度走访一次建档立卡贫困户;必须逐户制订所有建档立卡贫困户的脱贫措施等。
此外，该县驻村帮扶办由县委组织部直管，经常性开展督查。去年11月初，该县两个单位、一个乡镇的主要领导和分管副职，4名扶贫干部因基础工资不扎实、政策执行不到位、工作不力等分别被县纪委、县委组织部和县脱贫攻坚办约谈，责令按要求限期整改到位，并被县纪委通报。
根据县统一安排，该局今年起联点五峰铺镇界牌、驻马两村帮扶，派出了6名工作队员。为避免驻村人员擅离职守，该局在县驻村帮扶办常态化督查的基础上，局党组成员也不定期搞“突袭”。“现在大家都很自觉，有事请假。”该县驻村帮扶办负责人透露。
