华声在线12月11日讯(通讯员 周浩 周明亮)12月7日，记者从邵东县人社局了解到，该局坚持创新工作方法，拓展执法思路，进一步强化服务、维权认识，继续组织开展形式多样的监察执法活动，把企业和职工互利共赢贯穿于劳动关系协调全过程，不断创新劳动关系协调机制，打好工作“组合拳”，本年的劳动维权成绩斐然。

　　建立健全仲裁办案制度，打好案件处理“组合拳”。该局按照上级建设的要求，建立了重大疑难案件研讨、会商、仲裁委员会例会等相关制度，切实将劳动人事争议仲裁工作纳入规范化、程序化、法制化的轨道。通过建立《裁审衔接工作机制》、《重大疑难案件讨论、会商制度》等制度，与法院开展案件研讨、会商活动，加强裁审信息交流，统一法律适用标准。

　　快速立案、依法办案，打好调解仲裁“组合拳”。该局贯彻落实“快受理”、“快立案”、“快审理”、“快结案”的“四快”方针，缩短案件处理期限，坚持依法办案，以调解为主，调裁结合，积极稳妥地办理了大批劳动人事争议案件，2017年度共立案处理劳动人事争议案件56件，上年度遗留案件12件，待处理案件共68件，法定时效内已结案件52件。其中调解结案34件，仲裁裁决结案18件，做到了立案率100%，法定时效内结案率达95%，调解率达65%以上。另案外调解劳动人事争议40余件，接待来访咨询人员1000余人。

　　加大劳动监察力度，打好行政执法“组合拳”。该局积极推进劳动保障监察“网格化”、“网络化”管理，组织开展了劳动保障用工年检、清理整顿人力资源市场秩序等专项行动，切实维护劳动者的合法权益。2017年共接待来访来电咨询群众共3800余起，共受理案件58起，涉及农民工2200余人，涉及金额1330余万元，结案58起，法定时限内结案率100%。移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪11起，为1000余劳动者追回工资共计800余万元，按照相关规定将建设领域用人单位重大劳动保障违法行为向社会公布17家单位并纳入企业诚信黑名单。

　　执法联动，查处违法现象，打好多方联动“组合拳”。该局加强与公安、检察、法院等部门的联合、协调执法，促进劳动保障法律法规的全面落实。联合公安、市监、住建、国土、水务、交通、银监、总工会等13各部门开展农民工工资支付情况专项检查，检查用人单位25户，涉及农民工3681人;联合市监开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，查处6家非法职介机构，责令其限期整改;联合各职能部门开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动，共印发宣传资料6000多份，接受法律咨询1000余人次，关停黑砖厂、黑作坊4家;联合工伤保险站、医保站开展社会保险扩面专项行动，查处骗取社会保险基金案件5起，督促9家用人单位缴纳各项社会保险费112万元。