华声在线8月28日讯(通讯员 申巨)“有时候开会时,手机声不时响起，虽然开会时提醒了大家关闭手机或者调成震动,但内部开会纪律难免不会特别严格，有些就接电话，有些不自觉的看手机，影响开会效率。这次党校培训前手机上墙，我十分支持，而且这次培训也非常有效果”。邮储银行邵阳市分行一名中层管理人员如是说。

　　这是该行近期提升作风建设的又一实招。8月份以来，该行开展了“作风建设提升活动”，牢固树立作风建设永远在路上的理念，从存在“软肋”下手，集中整治行服、便服混穿，办公室卫生差、会场不关手机铃声和看手机，上班迟到和看网页等工作、生活上所表现出来的行为。作为一家金融服务机构，细微处的不拘，会造成工作效率的降低和品牌美誉度的下降，也会造成客户满意的降低。因此，邮储银行邵阳市分行坚决向这种不良行为“亮剑”。

　　活动开展以来，该行集中学习了中央“八项规定”有关文件，运用发生在身边的正面典型激励全行员工，用反面典型教育大家，做到见齐思贤，切实改进工作作风，维护市分行形象，以优良的作风推动各项工作落到实处，并从以下几个方面抓好落地。一是加强学习，提高认识。树立政风行风和干部作风建设只有起点没有终点的理念，认真学习中央、省、市关于转变工作作风方面的具体规定，并自觉落实到日常工作中，真正做到内化于心，外化于形。二是建章立制，规范行为。严格年初制定的工作纪律、考勤、公务接待、财务管理、机关作风建设等各项规章制度，坚持用制度管人管事;加强上下班管理，实行上班签到、下班签退、外出报告、请假领导签批制;严肃工作纪律，上班期间不得串岗、办私事;严禁上网聊天、玩游戏，并在年终对制度执行情况进行综合考评，纳入全员年终绩效考核内容。三是加强督查，严格问责。由市分行监察部、人力资源部、党群部组成督查组，对全分行工作作风情况进行不定期督查，督查结果予以通报，对作风建设差的单位和个人，根据相关制度规定，予以通报和考核。