华声在线8月8日讯(刘丽容 柳茹芸)为进一步推进优秀团队创建工作，加强队伍管理，增强工作人员组织纪律，改进工作作风，从8月1日开始，武冈市公安局交警大队推行人脸识别考勤制度。这是武冈公安交警强化队伍管理创建优秀团队的又一新举措。
人脸识别考勤制度，是武冈交警大队根据人员工作岗位的不同，采取在不同时间、不同地点的一种签到制度。全队共分为机关上班人员、处罚中心人员、车管所人员、城区中队和低速中队人员、农村交警中队人员、双休日事故处理值班人员、快处快赔处理人员等七类人员，设置上午7：30、8：00、9：00、下午1：30、2：00、3：00等签到时间和下午1：30、7：00等签离时间，设立车管所、大队办公楼一楼、市政务中心、闳达和友垅机动车登记服务站、人民医院和汽车东站岗亭及农村交警中队办公室等12个签到地点，并严格规定非指定签到地点不能混签，遇特殊情况不能按时签到要及时报告并说明情况。同时，大队纪检、监察将对签到情况实行一月一统计一公布，对迟到、早退、旷工、脱岗等违纪行为，予以通报和处罚。
实行人脸识别考勤制度来，武冈交警大队纪律作风明显好转。
