华声在线邵阳1月23日讯(肖本杰 柳月)“肖书记，在开展“两学一做”活动中，街道办党工委要求每个支部要建立党员微信群，对流动党员进行帮学送学，但在今年的党建督导中发现你支部并没有建立党员微信群，请问您对利用微信群联络管理党员有何工作思路?”日前，在武冈市法相岩街道办事处党组织书记“双述双评”会议上，群众踊跃提问。

　　据悉，此次“年度大考”，该办事处全体党政领导、各片片长、组织干事、机关干部、各党组织书记、办属部门负责人等100余人参加。各党组织书记接受街道办党工委和群众的评议，促使本次“双述双评”凸显新“亮点”。

　　民众评议，党支部书记“全覆盖”

　　党组织书记述职内容广，包括加强党组织建设情况、发展农村经济情况、加强民主管理情况、维护农村稳定情况、服务基层群众情况、“两学一做”学习教育情况。此次“双述双评”，全办10个党组织书记接受了“大考”。

　　上下互评，党员群众“当考官”

　　此次述职测评会议比往年更规范、严格、有效，会议筹备工作更充分、述职对象态度更认真，各述职对象分别就2016年做了什么、存在的主要问题及2017年打算等撰写发言材料。党组织书记一方面向所在村党组织述职，接受党员、村民代表询问质询、评议打分;另一方面，党组织书记向街道办党工委述职，接受党政领导、中层干部和机关干部的评议打分。与会人员根据述职情况以及日常表现，分别作出“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”等评价。坚决杜绝一团和气、你好我好的形式主义测评，充分发挥党员群众“考官”作用。同时，通过公正公平的打分划等，激发干部工作热情，促进基层党建工作上台阶。

　　重奖惩、树导向，倒逼整改“不落空”

　　通过同台竞技、代表提问、上级点评、各方评议，书记们普遍认识到了差距，下步工作抓什么、怎么抓，也在述职过程中逐步明确了任务表、画出了“路线图”，种好“责任田”的意识普遍增强。会上，街道办党工委书记谢一之要求，要正视存在的问题和差距，增强抓好党建工作的使命感和紧迫感，积极转变思想观念，调整工作方式，不断提高适应党建工作新常态的能力，建立问题台账，倒逼整改落实到位。

　　此次“赶考”，激发了基层党支部书记履行党建工作的积极性和主动性，真正做到“书记抓、抓书记”，全面促进该办基层党建工作提质增效的新征程。