滚动资讯:

新宁地方税务局“全国模范职工之家”建设巡礼
发布时间:2016-11-24   来源:华声在线  作者:许名绵 江重平 郑飞 尹建国

“大家”齐酿蜜 “小家”香满园

——新宁县地方税务局“全国模范职工之家”建设巡礼

许名绵 江重平 郑飞 尹建国

图片1.png

  11 月18日,一个初冬暖阳、惠风和畅的日子,新宁县地方税务局迎来了市县两级总工会共同开展的全国“模范职工之家”复评审,市县总工会和市地税系统工会领导认真听取了新宁县地税局党组书记、局长宁飞的工作汇报,开展了深入的实地走访、察看,同时还审阅了大量工作资料。复评审工作组全体领导对该局近年来在争创全国“模范职工之家”工作中取得的成绩给予了高度赞誉。

  近年来,该局工会工作在市地税局系统工会和县总工会的具体指导下,坚持高起点、高标准、高质量,做到领导重视、责任明确、全员参与、步步推进,全国模范职工之家创建工作一步一个脚印,一步一个台阶,充分展现了新宁地税崭新的风貌。职工素质和岗位技能不断提升,干部职工文化生活日益丰富,实现了税收任务和各项工作齐头并进。“大家”齐酿蜜 ,“小家”香满园。该局工会多次被上级评为“工会工作先进单位”,2013年获省级模范职工之家光荣称号,2015年获全国模范职工之家光荣称号。

  以“建家就是建局”为指引,凝聚齐抓共建合力

  该局积极稳妥推进国家级模范职工之家创建活动,把创建工作列入党组工作的议事日程,提出了“建家就是建局”的指导方针,专门成立了“创建模范职工之家领导小组”,“ 一把手”亲自担任组长,党组成员为副组长,县局工会牵头负责,人教、办公室等职能部门密切配合,形成齐抓共管的创建工作新格局。同时保障专项创建资金,制定了创建规划和措施,把创建模范职工之家纳入县局工作的总体规划,做到建家工作与税收工作同布置、同检查、同考核评比,使建家工作真正落到实处。

  以创建活动为载体,扎实推进创建工作

  在创建活动中,该项局不断拓展创建载体,开展争当岗位能手、业务标兵,评选先进个人、十佳学习型干部,争创“七个十佳”等一系列创先争优活动,组织党员干部开展读书学习活动、业务比武考试、演讲比赛和心得体会撰写评比等活动,广泛宣传地税文化。积极组织干部职工参加“新宁是我家,我把新宁夸”宣传活动和“星级平安家庭”创建活动,同时深入开展“三联三送”活动,既出资,又出力,倾力为联系村麻林乡上阳村解决了林道建设和移动信号塔建设等基础设施建设问题,真正做到为群众办实事、解难事。扎实推进精准扶贫工作,积极争取支持,通过金融扶贫、发展养殖业和烤烟业扶贫、教育扶贫、危房改造等方式为多名困难群众解决致富障碍和家庭困难。多次组织干部职工参加“送温暖、献爱心”和结对帮扶活动,每年每位干部自觉缴纳100元作为系统工会特困救助基金,逢年过节对双联单位特困职工进行走访慰问,近两年共捐助帮困资金2万多元,投入帮扶资金10多万元,力所能及帮助社会弱势群体,将爱心与服务向社会延伸。该局中心工作和双联帮扶工作多次被市县两级评为先进单位,体现了新宁地税人以德为本,心系社会,无私奉献的责任担当意识。

  以搭建协会为平台,增强队伍活力

  该局把开展各项活动作为增强团队精神、激活队伍活力的重要工作来抓,大力倡导健康的生活方式和生活乐趣,充分发挥党、工、妇、团等组织的作用。积极搭建多元化的素质展示平台,成立了六个兴趣协会,每个季度组织干部职工开展自行车、羽毛球、乒乓球、登山、太极拳和读书演讲等丰富多彩的文体活动,毎年组织参加健身操、太极拳、健康知识等培训学习,组织参加全县崀山美广场舞比赛、欢乐潇湘文艺演出、崀山国际旅游节自行车赛和“庆三八”知识抢答赛和职工杯羽毛球比赛等文体活动,连续两届荣获全县乒乓球和羽毛球赛团体二等奖,2015年荣获全市气排球赛团体二等奖。通过开展形式多样的工会活动,锻炼了干部职工的身体素质,陶冶了情操,培养了顽强拼搏的作风,增强了干部队伍的活力。

  以完善硬件为抓手,创建和谐美好的工作生活环境

  在建立健全了学习制度、职工之家活动室管理制度等制度体系的基础上,持续加大对职工之家的基础设施建设投入力度,先后投入100多万元用于职工食堂建设,又投入30多万元建成具有多功能的“职工活动之家”,包括荣誉室、棋牌室、图书室、阅览室、健身室等,其中图书室现有藏书3000余册,购置跑步机、登山车、拉力器、举重器械等健身器材,同时县局机关不断加强院内绿化、美化和物业管理工作,为广大干部职工提供了一个安全、舒适的工作和生活环境,为工会开展活动提供了良好的条件,为创建模范职工之家奠定了基础。

  以苦练基本功为重点,打造学习型职工之家

  结合学习型党组织建设狠抓学习,促进队伍综合素质稳步提升。扎实开展“三严三实”和“两学一做”学习教育活动,不断夯实基层党建基础;通过举办各类业务培训,建立健全学习机制,采取考核奖罚等措施,在干部职工中形成良好的学习氛围,提升了干部队伍征管业务技能;重视信息调研,近年在各级刊物、媒体上稿数400多篇,全局干部职工读书笔记人均超过6万字,人均撰写心得体会及信息调研文章4篇。近年来,该局在各级各项竞赛考评中斩获多项集体荣誉和个人荣誉,先后有多名干部考入市局机关,2名年轻干部以全省第一、第二名的优异成绩考入省局机关;在县委组织的征文演讲比赛中多次获奖。在全局一心向学、专心好学、真心比学的氛围带动下,一大批学习先进典型涌现出来,成为全局干部职工竟相学习的榜样,通过选贤择能,促进了队伍学习热情的提升,传递出学习的正能量。该局的学习经验曾受到省地税局的表扬和推介。

  以劳动竞赛为契机,促进地税收入任务完成

  该项局上下始终牢记“为国聚财、为民收税”的天职,紧紧牵住“强征管”这一牛鼻子,大力开展以组织税收收入为主要内容的劳动竞赛活动,建立了劳动竞赛奖励基金,每个季度进行考核评比,优化绩效考核,严格的征管责任追究,处罚与激励并举,施压与松压并重,表扬先进,鞭策后进,确保了征管考核和责任追究齐头并进,促进了税收任务的完成和创建工作的开展。同时全局上下团结一心,各司其职,各尽其能,确保了2015年10月8日金税三期系统成功上线并平稳运行,进一步提升了信息管税的能力和水平;积极主动应对“营改增”工作,加强与县财政、国税沟通衔接,在规定时间向县国税局移交营业税纳税人基础信息。近四年全县累计入库地方税费收入10亿多元,年均增长率超过20%,税收总量、增量、增幅不断刷新历史纪录,,出色完成各项税收任务,为全县经济社会发展做出了应有的贡献。

  以工会小组为纽带,维护干部职工合法权益

  该局积极实施人文关怀,建立完善了干部生日慰问、生病住院探视、子女升学奖励等一系列亲民爱民举措,同时为干部职工办理补充医疗保险,实行定期身体健康体检,建立健康档案,保障全局同志身体健康。人性化的决策和亲情式的管理,融洽了同事之间、上下级之间的关系,增强了干部职工的归宿感、使命感、幸福感。同时积极开展“献爱心 送温暖”活动,关心困难职工,建立了“特困救助基金”,对因遭遇自然灾害、重大疾病及其他原因造成经济生活困难的干部职工家庭进行救济与补助,为干部职工排忧解难。

邵阳新闻

湖南新闻

名企风采