华声在线邵阳11月16日讯(通讯员 陈远志 曾德美)今年以来，隆回县大水田乡坚持农村无职党员设岗定责制度，结合脱贫攻坚、环境卫生、安全生产、村民致富等中心工作因人设岗，推出“三举措”，让农村党员有事能做、有事可做、有事必做，切实为农村党员服务群众搭建施展才能的平台。

　　明确分类考核任务。该乡根据无职党员的年龄层次、身体状况、文化程度、家庭条件、本人意愿等情况，设置致富帮贫、矛盾纠纷调处、党务村务监督、法律政策宣传、计育联络、环卫宣传等不同岗位，采取各有侧重的岗位标准，分类管理，注重实效，量化考核，切实增强党员履岗尽责意识。

　　增强综合考评责任。实行半年讲评、年终评定的办法。年中，由党支部在调查走访、听取群众意见的基础上，对全体党员岗位职责履行情况进行讲评，肯定成绩，查找不足，总结经验。对在岗位上“不作为”或“少作为”的党员，及时沟通提醒，提出整改意见。年底，采取个人自评、党员互评、群众测评、支部综评的“四评”方式，对党员岗位职责完成情况进行评议。党支部根据互评、测评结果、党员积分和工作实绩，对无职党员进行打分，评定等级，张榜公布。

　　严肃奖惩纪律。乡党委、村(居)党支部对履职表现好、评定为优秀的无职党员给予表彰奖励，并规定在明年村支两委换届时，优先推荐为“两委”候选人。对履职表现差、评定不合格的党员，严格按照相关规定处理落实到位，在下届村支两委换届时，原则上不得推荐为“两委”候选人。

　　据悉，自“两学一做”教育活动开展以来，该乡党员干部参加义务清扫垃圾、宣传督促环境卫生2000余人次;排查消除安全隐患120余处;清理废墟、渠道淤泥20余处;整修渠道、河道、公路塌方40余处;解决20余户群众的临时困难;调处化解矛盾纠纷80余起;帮扶、慰问贫困家庭110余次，真正实现了农村无职党员竭诚为群众办实事、做好事、做难事的目标。