3年时间，共完成市级国企改制66家，安置职工4.8万;完成县级国企改制37家

邵阳市国企改革基本完成 完成任务居全省之最

　　华声在线邵阳1月19日讯(记者 陈志强 陆益平)1月19日，记者从邵阳市国企改革总结大会上获悉，自2012年起，邵阳启动了新一轮国企改革，3年来，不仅完成了省定市本级36家国有工交企业的改制，而且超额完成30家商贸流通企业和11家集体企业的改革任务，共安置职工4.8万人。同时，邵阳县、武冈市等五个县市的37家工业企业改制也全部完成。经省国企改革办考核确认，该市国企改革已全面完成任务。

　　邵阳市国企改革肇始于2002年，虽然起步早、开局好，但一度改革步伐放慢，从而成为全省国企改革任务最重、矛盾最多、压力最大的市州。新一轮国企改革前，全市市本级共有66家国企未改制，涉及职工5万人;还有五个县市共37家国企未改制。这些企业都是一些“硬骨头”，企业资产少、负债多、职工人数多，改制所需的资金缺口高达30多亿元。

　　为了以改革推动发展，2012年邵阳市委、市政府敢于担当、迎难而上，以壮士断腕、刮骨疗毒的决心启动了新一轮国企改革，组建了以市委书记为组长、市长为常务副组长的高规格领导班子，出台了《国企改革三年攻坚方案》;领导小组一月一调度，市企改办一周一调度，对改制企业逐一排出流程表，明确责任人，实行倒计时;31位市级领导挂点包干，亲临一线;各级各部门尽心履职，协同作战，形成了强大的改革合力。同时在改制过程中做到民生为本、公平公正。

　　3年改制，成效显著。职工安置到位，解决了一批民生问题;处置了大量遗留问题，消除了安全隐患;有效化解各种矛盾，实现大局平稳;激活了一批发展要素，催生出一波创新创业的热潮。